如何做好从工程师到管理人员的角色转换

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许多工程师对管理人员都持一种否定的看法,因为他门认为管理人员往往表现得犹豫不决,对技术一窍不通,还常常自以为是.人们会认为应邀进入管理阶层是不可取的,尽管这样,每年还是有许多工程师高高兴兴地接受提拔,进入管理层.有些科技公司给技术人员安排“双轨”晋级途径,赋予他们重要的责任,把他们放在显要的位置,却不要求他们去做管理工作,但这样的公司毕竟不多.能够及时为公司设计出优良产品的工程师常常被提拔到部门管理岗位上以资奖励.有才华而且工作效率高的工程师们常常发现,要想在一家公司有更大影响、有更高的收入,唯一的途径是进入管理层.并不是每位进入管理层的工程师只是为了钱.
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