我国商业银行高管薪酬问题与对策探讨——以14家沪深上市银行为例

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全球金融危机中,金融企业高管天价薪酬成为众矢之敌,被认为是金融危机的元凶之一。本文以14家上市商业银行2008年年报为数据来源,选取净资产收益率为业绩评价指标,高管总薪酬、最高高管薪酬、平均薪酬为薪酬衡量指标进行实证分析,指出高管薪酬不合理的主要原因,并提出相应的解决建议。 In the global financial crisis, the high-cost remuneration of executives of financial enterprises became the enemy of public criticisms and was considered as one of the culprits of the financial crisis. In this paper, 14 listed commercial banks in 2008 annual report as the data source, select the return on net assets as the performance evaluation index, the total executive pay, the highest executive pay, the average salary as a measure of compensation for empirical analysis, pointed out that executive pay is not reasonable The main reason, and put forward corresponding solutions to the proposal.
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