【摘 要】
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伴随着我国社会的进步与发展,医疗水平有了明显的提升,医院之间的竞争形势日益激烈,要想在激烈的市场竞争大潮之中脱颖而出,医院要重视开展高效的人力资源管理工作,并将“以
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伴随着我国社会的进步与发展,医疗水平有了明显的提升,医院之间的竞争形势日益激烈,要想在激烈的市场竞争大潮之中脱颖而出,医院要重视开展高效的人力资源管理工作,并将“以人为本”的思想融入其中,全面地提升人力资源管理水平.基于此,文章分析了当前医院人力资源管理现状,并探讨了以人为本的人力资源管理的内涵,随后探讨了以人为本理念在医院人力资源管理中的运用与体会,以供专业人士进行参考与借鉴.
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