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我国人力资源丰富,就业压力大,解决的办法有:发展适当比例的劳动密集型产业,增加就业人员;改革现行的教育模式,提高人力资源质量,设法延缓人力资源过剩带来的压力;向外转移劳动力人口,西部大开发提供了一个极好的劳动力资源内部转移的机会.
知识经济下的人力资源配置
【摘 要】
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我国人力资源丰富,就业压力大,解决的办法有:发展适当比例的劳动密集型产业,增加就业人员;改革现行的教育模式,提高人力资源质量,设法延缓人力资源过剩带来的压力;向外转移劳
【机 构】
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中国科学技术大学哲社部
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2001年3期
其他文献
摘 要 目的:观察早期不同护理干预对产后尿潴留发生的效果。方法:将阴道分娩的200例初产妇随机分为观察组和对照组各100例。对照组执行产后常规护理,观察组从产后30分钟开始早期定时按摩下腹部膀胱区,并结合温开水冲洗会阴,播放产妇喜欢听的轻音乐。观察两组产妇产后自解小便的时间及尿潴留发生情况。结果:观察组较对照组产后自解小便时间早,尿潴留的发生率比对照组低(P0.05)具有可比性。 方法:对照组产
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