【摘 要】
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企业创新具有高投入、低边际成本和正外部性等重要特征.政府补贴是促进企业创新的重要外部条件,内部薪酬差距是影响企业创新的重要内部因素.本文利用2007-2019年A股制造业企业的微观面板数据,采用IV、PSM-IV方法进行实证分析,发现政府补贴和企业内部薪酬差距对企业创新具有重要的协同作用.在企业缺乏内部薪酬差距、存在平均分配问题的情形下,政府补贴难以促进企业创新;同时,拉开了内部薪酬差距的企业应积极争取政府补贴这一外部条件的协同,否则,也不能促进企业创新.同非发明型创新相比,企业发明型创新更需要政府补贴这
【机 构】
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广西大学国际学院,广西南宁,530004
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企业创新具有高投入、低边际成本和正外部性等重要特征.政府补贴是促进企业创新的重要外部条件,内部薪酬差距是影响企业创新的重要内部因素.本文利用2007-2019年A股制造业企业的微观面板数据,采用IV、PSM-IV方法进行实证分析,发现政府补贴和企业内部薪酬差距对企业创新具有重要的协同作用.在企业缺乏内部薪酬差距、存在平均分配问题的情形下,政府补贴难以促进企业创新;同时,拉开了内部薪酬差距的企业应积极争取政府补贴这一外部条件的协同,否则,也不能促进企业创新.同非发明型创新相比,企业发明型创新更需要政府补贴这一外部条件的协同支持.
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人类命运共同体理念为国际经济秩序变革指明了方向,为构建全球经济治理体系提供了指导思想.人类命运共同体理念从人的类主体、类存在、类本质和类生活以及经济全球化等维度,巩固加强了全球经济治理体系的基础,丰富和发展了主权平等、经贸自由、平等互利、有约必诺等全球经济治理体系的基本原则.人类命运共同体理念贯穿于经济模式、科技共享、金融秩序、绿色发展、经济安全、共同发展等全球经济治理体系的各个方面,在全球经济治理体系中意义重大.
多重实现性和解释的自主性对传统解释还原思想构成挑战.斯特雷文斯认为,虽然他的因果解释理论带有一种解释还原的思想,但他的理论却能克服多重实现性和解释的自主性对解释还原思想构成的挑战.但是,根据本文研究,斯特雷文斯的解释还原思想也不成功.根据他的观点,科学解释模型一定是聚合性的;但是,不仅聚合性的定义并非清楚明白,而且在科学实践中,我们也没有发现这种聚合性.另外,在斯特雷文斯看来,不可还原的性质不能进入解释的关键环节表述有两个理由:第一,只有个体的物理对象才能够进入解释的关键环节表述;第二,这是被科学实践所证
社会主义核心价值观融入党内法规制度建设,是实现价值观念“软约束”和制度规范“硬约束”有机结合的重要路径.作为一种思想价值观念,社会主义核心价值观对党内法规制度建设,有着价值导向、立规导向和实践导向三重功能.在价值导向功能方面,社会主义核心价值观在国家、社会、个人三个层次影响着党内法规制度建设,并通过融入原则性条款和具体规则条款的方式促进该功能的实现.在立规导向功能方面,思想道德准则化、领导践行规范化、政治仪式制度化都是实现立规导向功能的重要方式.在实践导向功能方面,社会主义核心价值观可以通过为党内法规解释
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