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党的十九大以来,国家对新时期高等教育发展提出了新要求,各高校在师资队伍建设方面做了大量的实践工作,但还存在一些不足和问题。本文从建设一流大学和一流学科出发,提出现行师资队伍建设存在的问题,提出高校人才引育工作的主要思路,从人事制度改革、创新引育模式、改革教师岗位分类与教师发展评价体系等方面推动高校师资队伍建设,进一步保障我国高校“双一流”建设。