【摘 要】
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随着信息时代的到来,信息化在人力资源管理这一领域的应用已经逐步得到推广。企业人才管理机制是根本。由于企业人才管理是一项大系统工程,因此必须建立起完善的、系统的、长
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随着信息时代的到来,信息化在人力资源管理这一领域的应用已经逐步得到推广。企业人才管理机制是根本。由于企业人才管理是一项大系统工程,因此必须建立起完善的、系统的、长效的、充满生机和活力的人才管理信息机制,才能优化企业人力资源管理,使企业在识才、用才、留才、储才的过程中有章可循,有规可依,并发挥人力资源的最大效益,才能在激烈复杂的市场竞争中迎接新挑战,增创新优势,持续促进企业的健康发展。
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