论文部分内容阅读
劳动力资源历来都是社会生产中不容忽视的要素,但现代企业管理却常常困惑于对它的恰当使用。在知识经济的强劲敦促下,我们有必要重新审视和重视劳动力资源及其劳动的特殊性。籍此,从马克思主义的劳动价值论入手,去分析和探寻解决问题的思路,我们发现,在企业的生存与发展中,工会组织也应对此发挥积极的作用。