论文部分内容阅读
现如今,国有企业作为我国经济发展的一种承载形式,在我国的整体经济架构中地位斐然,而在国有企业的经营中,内部的监督管理十分重要,对企业内部党务工作人员的培养更是不容忽视.文章首先着重分析了我国目前国有企业内部对于党组织工作人员建设的现状,提出其中存在的问题并分析影响工作开展水平的几个主要原因,针对这些影响因素提出具体对策,希望能够对提升我国国有企业内部党务工作人员的建设水平提供帮助.