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<正>眉山市三种途径解决大学生村官出路近年来,眉山市采取定向公招、选举留任、帮扶创业三种途径解决聘任期满大学生村官出路问题。市、县组织人事部门明确每年拿出选调生、公务员、事业干部公招岗位的15%用于面向大学生村官等服务基层人员定向招录。结合村(居)"两委"换届契机,引导和支持一批实绩突出、群众和组织认可的大学生村官进村(社区)"两委"班子,当选后同时享受大学生村官和同级村(社区)干部待遇。实施青年大学生创业行动,整合财政、农