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现代社会中,企业的竞争越来越集中于人才的竞争。人才的竞争即企业的竞争,企业只有掌握优秀的人才才能在市场上占领一席之地。因此,人力资源管理变得越来越重要。本文探索了人力资源管理团队的绩效评价出现的问题,在此基础上提出了相关的策略和方法。
人力资源管理团队绩效评价与对策
【摘 要】
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现代社会中,企业的竞争越来越集中于人才的竞争。人才的竞争即企业的竞争,企业只有掌握优秀的人才才能在市场上占领一席之地。因此,人力资源管理变得越来越重要。本文探索了
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司中原油田分公司物资供应处,
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2017年04期
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