【摘 要】
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劳动用工以及劳动合同管理是当前我国建筑工程施工单位人力资源管理工作的核心重点部分,建筑工程施工单位必须要对自身劳动用工风险以及劳动争议事宜等方面内容的处理工作进
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劳动用工以及劳动合同管理是当前我国建筑工程施工单位人力资源管理工作的核心重点部分,建筑工程施工单位必须要对自身劳动用工风险以及劳动争议事宜等方面内容的处理工作进行加强。文章从建筑施工企业的角度,基于建筑施工企业的特点,浅谈了建筑施工企业劳动用工,并对劳动用工风险内容进行了研究分析,期望能为我国建筑施工企业提供借鉴。
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