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对河北省农林科学院95个研究室的创新能力进行了调研与分析，结果显示，新形势下，临时或重复设置研究室、研究方向不明确、研究任务与人员配置不合理、接班人缺少等问题制约研究室的进一步发展。并根据问题的形成机制和发展趋势，提出了制订产业技术路线图、科学设置研究室、合理配置研究室人力资源、尽快培养研究室主任接班人、制订支持研究室的相关政策等有关对策和建议。