【摘 要】
:
[摘 要] 艺术设计专业是由多种艺术学科构成的综合性专业,其与其他专业不同的是内容更加复杂、理论繁多,因此想要培养出适应现代社会的艺术性人才。提高艺术性人才的质量,还需通过针对性的评价指标,反向促进艺术设计专业教学的发展。教学质量评价体系设计的初衷是为了检验教学过程,而非验证教学结果,因此艺术设计专业教学质量评价体系可以根据现代艺术行业的发展趋势、艺术种类的拓宽、社会对艺术人才的需求三方面构建。一
论文部分内容阅读
[摘 要] 艺术设计专业是由多种艺术学科构成的综合性专业,其与其他专业不同的是内容更加复杂、理论繁多,因此想要培养出适应现代社会的艺术性人才。提高艺术性人才的质量,还需通过针对性的评价指标,反向促进艺术设计专业教学的发展。教学质量评价体系设计的初衷是为了检验教学过程,而非验证教学结果,因此艺术设计专业教学质量评价体系可以根据现代艺术行业的发展趋势、艺术种类的拓宽、社会对艺术人才的需求三方面构建。一般来说,根据艺术设计专业的教学可以分为过程性质量评价体系和结果性质量评价体系;根据艺术教学的内容,可以分为理论性教学质量评价体系和实践性教学质量评价体系。探讨教学质量评价体系的构建策略,通过构建质量评价体系,有针对性地对艺术教育过程进行指导。
[关键词] 艺术设计专业;教学质量;评价体系;构建方式
[基金项目] 2019年度燕山大学校级教改项目“艺术学科本科生培养方案、教学运行和质量评价体系研究”(2019XJJG33);2019年度河北省教育厅科学研究计划项目人文社科一般项目“团队式教学法在阿卡贝拉音乐组合中的应用研究”(2019GJJG067)
[作者简介] 宋立巍(1979—),女,黑龙江哈尔滨人,硕士,燕山大学艺术与设计学院助理研究员,主要从事创新创业教育和设计创新实践研究。
[中图分类号] G642.0
其他文献
[摘 要] 在创新型国家建设背景下,大学生作为社会主义事业的建设者与接班人,必须具备充足的创新意识与能力。高校作为创新型人才培养基地,开始推行大学生创新创业训练计划项目。项目以促进高校教育思想观念转变、改革高校人才培养模式、强化大学生创新创业能力训练、增强大学生创新能力与创新基础上的创业能力为宗旨,这都是教育部实施的重要高等教育工程。简要阐述了大学生创新能力培养的必要性及现状,在点明实施大学生创新
文化的力量已经成为21世纪世界发展的软实力。有关精神文化的研究始于20世纪50年代,而学校管理者精神文化研究则是一个全新的领域。该研究将学校管理者作为研究主体,对这一群体在长期的学校管理实践中积淀起来的,在共同的心理和行为中体现出来的理念、价值体系、群体心理特征及精神价值传统进行提炼和总结,使之成为学校精神文化的重要组成部分。
[摘 要] 国家人工智能发展战略的实施及深度学习技术的火热,引发了研究生对“深度学习”课程的学习热潮。深度学习技术日新月异的变化和大量前沿英文资料的涌现,使得“深度学习”课程的双语教学势在必行。系统阐述了“深度学习”研究生课程双语教学的课程内容设计、讲授方式、考核方式、教学效果的反馈和评价等。授课过程采用教师讲授和学生互动相结合的方式进行,设计了算法应用示例演示与复现、文献翻译与交流、课堂提问与分
资助育人是教育体系中非常重要的一个环节,是实践育人教育理念在高校资助体系的重要体现.其中,“勤工助学”作为帮助家庭经济困难学生的重要组成部分,在解决困难学生经济难题
基于自我决定理论,采用父母自主支持量表、数学学习投入量表、数学学习自我决定量表,对671名初中生进行问卷调查,探讨父母自主支持对学生数学学业成绩的影响机制.研究发现:父
[摘 要] 新时代背景下,职业教育与经济产业发展关系最为紧密和直接,高度重视及提升职业教育人才培养质量是大势所趋。研究以目标导向、问题导向、结果导向等多角度职业教育人才供给现状与问题为起点,探寻聚力补短板、强内涵、增效益,强化类型特色,提升职业教育技术技能人才的服务能力和供给质量的模式与路径。通过理论与对策研究对实现公平有质量的职业教育提出相关路径对策,提供服务区域经济及社会发展的高质量专业人才支
以老年服务与管理专业课程思政教学团队建设为例,分析教师团队在课程思政建设中的重要意义,只有做好团队顶层设计、组建优秀课程思政教学团队、不断提升团队成员思想政治建设
[摘 要] 随着移动互联技术的发展,高校不可避免受其影响,青年大学生群体从思想到行为均呈现出与以往不同的态势,这给高校思想政治教育工作带来了前所未有的机遇和挑战。移动互联时代的到来倒逼传统思想政治教育工作做出改革,高校必须深入贯彻习近平总书记提出的把思想政治工作贯穿教育教学全过程的指示,从理念、内容、方法、环境四个维度,将单一的思想政治课教育转向全面的思想政治教育关怀,紧跟时代发展要求,深入剖析实
[摘 要] 美国高校教师發展培训体系涵盖教师的整个职业生涯,从有志于从事高等教育的研究生到高校新进教师、成熟教师培养,到高校资深教师经验传承。体系根据教师职业生涯各发展阶段的特定需求,提供针对性的培训服务,科学有效地提升了教师发展的培训效果,对我国建立终身化、系统化的高校教师发展培训体系,推动“教师培训”工作向“教师发展”服务的转型,推动教师发展培训形式多元化、培训内容科学化,建立健全教师激励制度
[摘 要] 运用文献资料法、实地考察法、问卷调查法和数据统计法,对海南省16所中小学游泳教学的师资力量、课程教学、场地设施器材、评价激励机制等方面的现状进行了调查研究,结果表明:整体师资力量较弱,职称结构不合理,高学历的教师偏少。课程教学目标清晰、导向正确,符合立德树人这一根本任务;教学内容符合年龄阶段特点,教学方法立足传统法,缺少自主、合作与探究等新型学习方法。场地设施日趋完善,器材配备能满足游