【摘 要】
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随着中国经济的飞速发展,建筑企业粗放式的人力资源培训工作己不能满足时代的发展,本文通过探究建筑企业人力资源培训工作中所存在的问题,结合马斯洛需求层次定理,提出相应的
【机 构】
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青岛国清管理培训学校,青建集团股份公司,
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随着中国经济的飞速发展,建筑企业粗放式的人力资源培训工作己不能满足时代的发展,本文通过探究建筑企业人力资源培训工作中所存在的问题,结合马斯洛需求层次定理,提出相应的措施解决建筑企业人力资源培训的问题。
With the rapid development of China’s economy, extensive training of construction enterprises in human resources can no longer meet the development of the times. This paper explores the problems existing in the training of human resources in construction enterprises, combined with Maslow’s hierarchy of needs, Measures to solve the problem of human resources training in construction enterprises.
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