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医疗卫生行业因其工作性质所致，非常需要高效实用的压力管理手段来提高员工的身心健康水平和工作绩效。EAP即员工援助计划，作为现代组织压力管理的有效工具，在卫生行业的应用研究还鲜有报道。通过实证研究，找到一种适合于医疗卫生行业的EAP服务模式，对实现员工和组织双赢的目的大有益处。
探索适宜医疗卫生行业的EAP模式
【摘 要】
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医疗卫生行业因其工作性质所致，非常需要高效实用的压力管理手段来提高员工的身心健康水平和工作绩效。EAP即员工援助计划，作为现代组织压力管理的有效工具，在卫生行业的应用研
【机 构】
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首都医科大学医学心理学教研室,北京世纪坛医院科研处
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2008年8期
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