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姓名:段朝贵
职位:丽江信达汽车修理有限公司董事长
会员级别:VIP金卡
丽江到欧洲,一个小城到一个大洲之间的距离,其中是多少的公里数,隔了多少个海峡?但是在信达汽修公司的董事长段朝贵心里,有着一段我们所看不见的距离,这个距离只有“喜欢”这样一个跨度。在工作中去欧洲访问学习再到生活里去欧洲旅游,是欧洲的汽车工业让他喜欢上欧洲,还是他的体质里天生就对汽车情有独钟并且让生活的习惯里都沾染上了如此的气息?或者都有……
工作:到欧洲学习
2003年7月,段朝贵的信达汽车修理有限公司成立了。16岁起就从事汽车修理的他,已经对汽修技术无比精通,早先在丽江永胜县开着自己的修理厂,后来发觉这样的空间太小,发展的局限性太大,在做好充足的准备后到丽江成立了信达。也是一段说坎坷也必定坎坷,说简单确实也简单的工作经历。坎坷,是那个从汽修到开公司的漫长的过程;说简单,是因为他的那份对于汽车事业的执着,让他的经历中只充满了汽车。
丽江各市级机关单位,大酒店的汽车都是由信达来负责,信达,在整个丽江的汽修行业来讲,也算是数一数二的公司。段总自信地说,从技术实力来说,丽江没有哪一家可以超过信达;就单从环境讲,也是丽江最好的,这是每个到信达来的人一开始就能感受到的。我想这有赖于他对欧洲国家的喜爱和佩服,在谈到去年在德国的大众和雪铁龙公司访问学习,段总就特别强调了他们车间环境的好。他是真的将学到的应用到自己的事业中来了,不止是作为一个参考,同时也促进着他不断去改革。现在,信达已经有了三菱、长丰、北京现代、黄海汽车的维修站,重点走中高端市场,做东风、斯巴鲁汽车。即将在丽江的永胜、华坪设立集汽车销售与维修于一体的二级网点;马上就要开业的北京现代4S店和马自达4S店,“4S店是一定要开的”。在事实和言谈的自信间,我们都看到了一个执着努力并且很有想法和行动力的公司董事长形象。
信达现在有80多名员工,有将近50%的下岗职工,而且多本地人,这不仅解决了很多下岗职工的就业问题,另外很大程度上解决了他们的后顾之忧,为他们买齐了五大保险。更加难能可贵的是,段董非常重视员工素质的培养,不定期带他们出去培训,一个星期还组织员工展开一次职工内部的技术交流;凡是节假日都会组织大家打篮球、拔河等比赛,节日都要放员工假,三八节和春节的时候还组织员工出去旅游,海南、越南等都去过了。这在丽江汽车行业里也是绝无仅有吧!他不仅重视人才的培养,还重视人才的引进,注重企业文化以及团队的建设。这些,都为他将公司推向集团化发展做着铺垫。
他说,到今年,自己做汽修行业,已经32年光阴了。算是这个行业中的元老级人物,然而他还有很多的理想等待去实现。现在也不断在给自己充电,到欧洲国家学习和访问是他的必修课,他要向着欧洲国家的的汽车集团化看齐。
旅游:爱上欧洲国家
从对欧洲国家汽车行业的热衷发展到生活中单纯对于欧洲国家的喜爱,因为汽车而爱上一些国家。他已经周游过欧洲很多国家了,最喜欢的是德国、瑞士和奥地利,那些地方环境特别好,城市非常文明,无论是旅游还是学习都不失为一个不错的选择之地。他是带着一颗对于汽车行业的学习之心在周游的旅者。汽车已经融入到了他生活的每一个角落里,平时也酷爱玩车,特别喜好玩高档车,每个月,他都会自己开车出去取经。他说,我不是开车出去玩,而是到周边地区,像西双版纳、腾冲等地取经去了。到各地好的修理厂参观学习,回来后都能有不同程度的收获。
姓名:段朝贵
职位:丽江信达汽车修理有限公司董事长
会员级别:VIP金卡
丽江到欧洲,一个小城到一个大洲之间的距离,其中是多少的公里数,隔了多少个海峡?但是在信达汽修公司的董事长段朝贵心里,有着一段我们所看不见的距离,这个距离只有“喜欢”这样一个跨度。在工作中去欧洲访问学习再到生活里去欧洲旅游,是欧洲的汽车工业让他喜欢上欧洲,还是他的体质里天生就对汽车情有独钟并且让生活的习惯里都沾染上了如此的气息?或者都有……
工作:到欧洲学习
2003年7月,段朝贵的信达汽车修理有限公司成立了。16岁起就从事汽车修理的他,已经对汽修技术无比精通,早先在丽江永胜县开着自己的修理厂,后来发觉这样的空间太小,发展的局限性太大,在做好充足的准备后到丽江成立了信达。也是一段说坎坷也必定坎坷,说简单确实也简单的工作经历。坎坷,是那个从汽修到开公司的漫长的过程;说简单,是因为他的那份对于汽车事业的执着,让他的经历中只充满了汽车。
丽江各市级机关单位,大酒店的汽车都是由信达来负责,信达,在整个丽江的汽修行业来讲,也算是数一数二的公司。段总自信地说,从技术实力来说,丽江没有哪一家可以超过信达;就单从环境讲,也是丽江最好的,这是每个到信达来的人一开始就能感受到的。我想这有赖于他对欧洲国家的喜爱和佩服,在谈到去年在德国的大众和雪铁龙公司访问学习,段总就特别强调了他们车间环境的好。他是真的将学到的应用到自己的事业中来了,不止是作为一个参考,同时也促进着他不断去改革。现在,信达已经有了三菱、长丰、北京现代、黄海汽车的维修站,重点走中高端市场,做东风、斯巴鲁汽车。即将在丽江的永胜、华坪设立集汽车销售与维修于一体的二级网点;马上就要开业的北京现代4S店和马自达4S店,“4S店是一定要开的”。在事实和言谈的自信间,我们都看到了一个执着努力并且很有想法和行动力的公司董事长形象。
信达现在有80多名员工,有将近50%的下岗职工,而且多本地人,这不仅解决了很多下岗职工的就业问题,另外很大程度上解决了他们的后顾之忧,为他们买齐了五大保险。更加难能可贵的是,段董非常重视员工素质的培养,不定期带他们出去培训,一个星期还组织员工展开一次职工内部的技术交流;凡是节假日都会组织大家打篮球、拔河等比赛,节日都要放员工假,三八节和春节的时候还组织员工出去旅游,海南、越南等都去过了。这在丽江汽车行业里也是绝无仅有吧!他不仅重视人才的培养,还重视人才的引进,注重企业文化以及团队的建设。这些,都为他将公司推向集团化发展做着铺垫。
他说,到今年,自己做汽修行业,已经32年光阴了。算是这个行业中的元老级人物,然而他还有很多的理想等待去实现。现在也不断在给自己充电,到欧洲国家学习和访问是他的必修课,他要向着欧洲国家的的汽车集团化看齐。
旅游:爱上欧洲国家
从对欧洲国家汽车行业的热衷发展到生活中单纯对于欧洲国家的喜爱,因为汽车而爱上一些国家。他已经周游过欧洲很多国家了,最喜欢的是德国、瑞士和奥地利,那些地方环境特别好,城市非常文明,无论是旅游还是学习都不失为一个不错的选择之地。他是带着一颗对于汽车行业的学习之心在周游的旅者。汽车已经融入到了他生活的每一个角落里,平时也酷爱玩车,特别喜好玩高档车,每个月,他都会自己开车出去取经。他说,我不是开车出去玩,而是到周边地区,像西双版纳、腾冲等地取经去了。到各地好的修理厂参观学习,回来后都能有不同程度的收获。