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随著我国经济的快速发展，当今社会的市场经济对各个企业的要求也越来越高，同样企业与企业之间的竞争也是越来越激烈。归根到底，企业与企业之间的竞争实质上就是人才的竞争，企业要想提高自身的竞争能力的有效途径就是建立完善的人力资源管理制度并加强企业内部的人力资源管理体系。那么人力资源经理的能力就直接影响着企业人力资源配置是否是有效合理的，这样企业就需要人力资源经理具备较强的能力来提高企业的竞争能力。