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随着全球经济的快速发展，人力资源已经成为企业取得竞争优势的主要资源，人才争夺已经成为现代企业竞争中的核心竞争力。保持企业持久竞争力，就必须从企业战略角度对企业人力资源进行战略规划和制定合理的人才激励措施。
浅议企业战略人力资源激励机制的构建
【摘 要】
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随着全球经济的快速发展，人力资源已经成为企业取得竞争优势的主要资源，人才争夺已经成为现代企业竞争中的核心竞争力。保持企业持久竞争力，就必须从企业战略角度对企业人力资源
【机 构】
：
徐州市城市轨道交通有限责任公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2013年29期
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