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1995年7月4日颁布实施的《劳动法》打破了企业的所有制界限，确立了劳动力资源市场配置的原则，建立了统一的劳动力市场规则，确定了法定标准与契约自由相结合的劳动关系调控原则。它对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用，也为劳动关系的和谐发展起到了保驾护航的作用。