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以史为鉴可以知兴替，《三国志》“七擒七纵”这个历史故事从今天的角度来看便牵涉到民族官吏（干部）与民族问题的关系。古往今来的中外历史证明，任何一个国家，要实行有效的管理，人始终是最核心的要素。少数民族干部在解决民族纠纷、治理少数民族地区的特殊优势是有其历史、现实和理论依据的。在培养和选任民族干部的时候应从辟源、增才、放任、立德几方面努力。