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从2016年开始,内蒙古自治区联社不断探索绩效考核管理新模式,在充分调研和借鉴其他省联社经验做法的基础上,形成了“五位一体”综合考评办法.区联社对93家旗(县)级法人机构进行分类评级、综合排名,对领导班子及其成员进行履职评价,考评结果作为机构和个人评先进优、薪酬激励的主要依据.“五位一体”综合考评包含绩效目标、党的建设和领导班子建设、党风廉政建设和廉洁从业监督、内控合规建设、民主评议五大板块,是一个立体、科学的评价体系.