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“新时代”只有提升政工干部素质能力,才能为国企的生产及经营方面提供安定、和谐的有利条件.本文从四个层面提出国企政工干部素质提高的有效策略,一是通过教育培训,完善和优化国企政工干部知识结构;二是开展基层锻炼学习活动,使政企干部密切联系实际;三是设立“导师制”人才培养机制,提升政工干部复合型技能;四是建立多元化信息学习平台,为政工干部“日常化”学习提供良好契机.