【摘 要】
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目的 了解护理人员对关爱的需求情况,以采取相应的措施,满足护理人员需求、激发其工作热情,为提高护理质量提供参考.方法 采用自行设计的关爱需求调查表对98名在职护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护理人员最主要的需求为:合法权益的保障、减轻职业压力、工资报酬、福利待遇、尊重等.结论 针对护理人员的关爱需求,护理管理者应关心她们的身心健康,满足她们自我发展、自我实现的需要,才能更好地调动其工作积
【机 构】
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313009湖州,浙江省南浔人民医院手术室
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目的 了解护理人员对关爱的需求情况,以采取相应的措施,满足护理人员需求、激发其工作热情,为提高护理质量提供参考.方法 采用自行设计的关爱需求调查表对98名在职护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护理人员最主要的需求为:合法权益的保障、减轻职业压力、工资报酬、福利待遇、尊重等.结论 针对护理人员的关爱需求,护理管理者应关心她们的身心健康,满足她们自我发展、自我实现的需要,才能更好地调动其工作积极性和创造性,提高护理质量、促进护理事业的发展。
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