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培训作为人力资本投资的一种有效手段,对企业发展起着越来越重要的作用。随着社会经济的不断发展,各企业对员工培训的投资力度越来越大,而培训效果的好坏将直接影响企业的进一步发展。以M公司为例,简要介绍该公司的培训现状,分析培训存在的问题,并从多个方面提出针对性的完善建议。
M公司员工培训问题及对策探讨
【摘 要】
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培训作为人力资本投资的一种有效手段,对企业发展起着越来越重要的作用。随着社会经济的不断发展,各企业对员工培训的投资力度越来越大,而培训效果的好坏将直接影响企业的进
【机 构】
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中国五环工程有限公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2020年13期
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