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经济的发展带来了建筑行业的迅速发展，而这对于建企业带来发展机遇的同时也带来一定的挑战。在当前环境下，建筑企业的发展不仅仅要从技术及其工程管理等角度出发，还应该注重人力资源的管理及其创新。全球化不断发展使得现代管理理念成为企业的必然选择，对于建筑企业而言，应该在不断完善其人力资源管理的基础上，提高其创新能力，使其管理能够满足建筑也发展对于人才的需求，促进企业的持续发展。