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组织共享心智模型是指组织成员共同拥有的默认知识结构与价值意义结构，在组织知识管理过程中。组织共享心智模型既为组织中各种知识的复杂协作与一体化提供着潜在的认知背景，又为组织知识载体——知识员工的创造力的激发提供着内在的精神意义支持，正是基于这一假设出发，从理论与实证两方面对此进行了深入的探讨与分析，并对组织知识管理新机制的设置提出了初步的思考。