一滴水很容易就被阳光蒸发掉，但是当一滴水融入海洋里则可以存留下来。职场中的是是非非、闲言碎语固然让人头痛，但是完全孤立却更加可怕。一个人战斗的你不会知道自己的对手是谁，竞争方向在哪儿，就好像处于迷雾之中，最后腹背受敌，最先出局。
　　
　　孤岛不是安全岛
　　
　　心中的小算盘：“我自己不参与各种派系之争，也不和他们搅和人际关系，把自己手上的工作做好不就ok了么!我不站队，就不会在他们火拼的时候受伤。”
　　
　　残酷现实：独孤只能求败
　　小王在某大机构驻外办公地上班，她就属于自己干完手中事，完全不管他人斗的内向、踏实的工作人员。开始的时候，两个派系看到来了个新生力量都非常积极地拉拢小王，希望小王能够站到自己的队伍中来，但是刚刚进入职场的小王对复杂的人际关系完全摸不清形势，也分不出哪个派系在机构中更加强势些，于是小王选择了回避，完全拒绝了同事的社交邀请，久而久之小王成为孤独的一员。
　　但是不幸的金融危机蔓延到这个机构当中，裁员成为大家忧心仲忡的一个问题。小王所在的这个机构除去一些辅助型服务人员的裁减后还有一个裁员名额空缺。面对这样的问题小王丝毫没有担心，她坚定地认为自己在这个团队中虽然是孤独的，但也是谁都没有得罪过，而且平日间两派打得那么厉害，这次肯定会有一些“炮灰”出局。但事情结果出人意料，小王毫无争议的成为出局的“炮灰”。
　　心招：职场派系其实是领导策划的产物，也只有在内部竞争的过程中，职员才会透露给领导更多的隐形信息，也只有在两派的竞争过程中才会创造更多的业绩，并且运用得当就会形成一种竞争的平衡，这种平衡是维护领导的位置并且维护单位利益的很好利器。小王没有领悟到这层含义，更加不知道在貌似你死我活的争斗背后还有千丝万缕的人情关系的交织，因为这些“面子”的限制，当真正出现问题的时候彼此还是会顾及双方的面子问题，也为自己留下后手。这些弯弯绕小王都忽略了，她不成为大家一致认可的。炮灰”还能是谁呢7只要抱着良性竞争的心态，与跟自己价值观相符的同事保持良好的沟通，遇到价值观不相符的同事也以礼相待，那就不必害怕卷入拉帮结派的硝烟之中。
　　
　　少数派的尴尬
　　
　　心中的小算盘：“我一个人势单力薄，如果过于积极地想要加入他们可能会变得毫无话语权，还不如让他们主动。”
　　
　　残酷现实：你需要他们多过他们需要你
　　性别、籍贯、年龄都有可能让你成为这个群体中的异类，并且让你陷入孤独的境地，你的存在让自己和别人都或多或少地感到尴尬。林丽在矿物单位工作，在这个阳蛊阴衰的环境中一个漂亮的女大学生的加入无疑像是给热锅里撒了一把盐，炸锅了。刚开始，每位男士对林丽都殷勤备至，尽可能的期待自己成为林丽的好友、蓝颜知已，为了她都收起了自己有些粗鲁的一面，但长期下来，男同事们都感到林丽的加入让他们失去了许多男性的乐趣和自由，处处都要特别照顾她，于是开始有意无意地疏远。林丽很苦恼，自己好像变成了隐形人。
　　后来林丽想出来一个好方法，既然自己的性别成为交往障碍，那么就让和这些同事同性别的男友成为他们之间的桥梁。于是在一次单位聚会当中，小林带着男友一起参加，带着任务的男友很快和“兄弟连”打成一片，并且隆重地将林丽的上班时间托付给各位兄弟。带着哥们的委托，以后小林在办公室当中的尴尬消失了，随之而来的是兄长的关照。
　　心招：因为各种因素，你有可能成为办公室的异类，例如你有可能是唯一的女性，或者唯一的“小朋友”，这些特殊身份有利也有弊，你可能因此受到特殊的照顾，但也可能遭受到质疑等等，因此你要做的是淡化自己特殊身份所带来的弱势，打消别人认为“女生就是比较娇气”或者“年轻人就是浮躁”等等偏见，同时也好好利用自己的优势，例如比男同事更加优秀的沟通能力，以及年轻人充沛的精力等等。千万别坐在那儿等着大多数的人来迁就你，要明白他们缺少了你并不会有什么分别，而你无法融入他们则完全是孤立无助的。
　　
　　一枝独秀的苦恼
　　
　　心中的小算盘：“我用实力说话，只要我的工作成绩好，别人对我有没有意见都无所谓。”
　　
　　残酷现实：站在最前面的人就是箭靶
　　有人的地方就有江湖，凡是成为大侠的人可并不仅仅只是武功高强而已，还得以德服人。如果仗着自己傲人的工作成绩就目中无人，搞特殊化，那只要出现一点小问题，就会墙倒众人推。阿阮在公司里资历并不算久，但是能力却比较出众，正是因为这一点别人不敢说的话她敢说，别人不敢做的事她敢做，明里暗里得罪了不少人，还经常夸大自己的功劳，嫌老员工太迂腐，嫌小员工太没经验，大家一直都对她敢怒不敢言。
　　后来公司换了领导，可不吃阿阮那一套，定了许多新的规章制度，一时让阿阮感到束手束脚，并且频频出岔子。其实这种情况也并不只是出现在阿阮一个人身上，但是她的过错却特别容易被人抓住，仿佛所有的眼睛都盯着她的一举一动，再加上新官上任三把火，阿阮很不幸成为了领导杀鸡给猴看的牺牲品。
　　心招：既然是竞争，你的出色就势必会影响一些员工的安全感和心理平衡。每个单位的体系都是链状结构，—个人工作不会只有自己独立完成，所以千万别以为全公司只有你一个人在干活和会干活，在自己获得奖励的时候也不要忘记了感谢其他同事。而且正因为你的优秀，你更加需要严于律己，过多的特殊优待只会为你招来更多的红眼，不要过于在乎那些表面上的风光，低调地接受实际的奖励才是上策。
　　
　　职场不是耍酷的地方
　　心中的小算盘：“现在是彰显个性的年代，庸庸碌碌的人会被大家遗忘。”
　　
　　残酷现实：你比你的工作成绩更有个性是个悲剧
　　在人才济济的市场中要出人头地太难，许多人干脆剑走偏锋，立志做个有个性的人，势必要比别人更加坦白、更加幽默、更加直率、更加勇敢、更加沉默……反正绝对不能安心淹没于人海之中。欣欣是做设计的，在她心目中出众的设计师大概都是特立独行的人，自己也朝着那方面努力着。以往师长们都经常劝她性格应该改一改，不要过于锐利，可她觉得只有这样才能够真正地完整地表达自我。
　　大学毕业过后，欣欣进入了一家设计公司，想要大展宏图。她认真对待工作的同时，也过于“认真”地对待每一件事，绝对不为任何人任何事而做任何的妥协和牺牲，说话丝毫不顾及对方的感受，不懂得婉转的表达，自己心情不好的时候给谁都没好脸色。她认为这些都是她的个性所致，只要没影响到工作，其他人也不应该有意见。可很快她就发现，在一次小组合作中，自己成为了别人眼中的怪物，没人愿意跟她多沟通，多说话，让她感到工作起来障碍很多。
　　心招：职场中的朋友是需要磨练性格的，每个人都由于自己的独特的成长环境而拥有不同的个性，然而职场不是耍酷的地方，你的个性或许只能让你成为职场中的绊脚石。通常以自我为中心、过度计较，过度谨慎、交往恐惧，甚至一些生活上的怪癖都会影响你和集体的融合。毕竟我们的工作并不仅仅是跟机器打交道，人与人之间感情的交流能够直接影响到工作成效，大家都希望愉快地完成工作，没有人有义务为了你的“个性”而忍气吞声。微笑是最有利的社交武器，不论你是在拒绝同事还是在提出意见，只要带上一个真诚的微笑，就会让对方容易接受得多。有时候你可能觉得因为自己的个性在言语上很难融入同事，那就少说多做，用行为来融入大家，适当的观察有突发情况需要帮助的同事，及时给予帮助会为你的不善言辞弥补很多。总之，千万别让你的个性比你的工作更出彩，要低调做人，高调做事。