规范化培训提高低年资护士综合能力的效果

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目的 开展低年资护士规范化培训,提高护士安全意识和工作绩效,保证护理质量,[1]方法对94名低年资护士进行培训要求的调查分析,并据此确定培训计划和目标.对1-3年组和4-5年组分别进行系统培训,采取量化考核法,对其培训前后进行比较,结果培训前后不同年资护士在理论知识、专业技术水平、护理观察能力,沟通与交流能力、应急能力、规避纠纷能力等综合能力优良率明显提高,结论规范化培训是提高低年资护士综合能力的有效途径.[2]
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