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做好企业员工教育培训工作，是现代企业管理的重要内容。文章结合实践，就如何加强企业员工教育培训问题提出了自己的看法与建议。研究认为，应结合企业战略目标合理制定培训计划，从实际出发，充分做好培训需求分析，科学构建企业培训课程体系，完善员工培训管理机制，健全培训制度，加强培训效果评估，才能使员工培训工作获得预期的效果。