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文章从个体心理与群体心理两个部分入手,对基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发要点进行了分析。意在通过本文,为企事业人力资源工作的人性化、科学化发展提供助力。
基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发分析
【摘 要】
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文章从个体心理与群体心理两个部分入手,对基于管理心理学视角下的人力资源管理和开发要点进行了分析。意在通过本文,为企事业人力资源工作的人性化、科学化发展提供助力。
【机 构】
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北京市中关村医院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2020年17期
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