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本文直面当前高职院校就业指导的主要问题,通过原因分析,提出提高高职院校就业指导质量的针对性策略。笔试认为,高职院校可通过提升就业能力与就业竞争力、提高职业自我效能感、矫正不良归因倾向和增强职业生涯规划教育四方面加强对就业指导工作的探析。
高职院校就业指导问题剖析及应对思考
【摘 要】
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本文直面当前高职院校就业指导的主要问题,通过原因分析,提出提高高职院校就业指导质量的针对性策略。笔试认为,高职院校可通过提升就业能力与就业竞争力、提高职业自我效能
【机 构】
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南京铁道职业技术学院,江苏农牧科技职业学院
【出 处】
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湖北开放职业学院学报
【发表日期】
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2019年24期
【基金项目】
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2018年江苏高校哲学社会科学专题研究项目(思政专题项目)结题成果“新时代背景下高校特色专业就业指导精准化工作研究”(项目编号:2018SJSZ179)
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