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思想政治工作是新时期人力资源和社会服务中心建设与发展的有力保障。不断加强和改进党的思想政治工作，对于保证人社中心正常运转和发展，建设与时俱进的人社文化，提高人社中心在促进就业、服务就业中的行政职能，有着积极而重要的意义。
社保工作者 思想政治工作
思想政治工作是新时期人力资源和社会服务中心建设与发展的有力保障。不断加强和改进党的思想政治工作，对于保证人社中心正常运转和发展，建设与时俱进的人社文化，提高人社中心在促进就业、服务就业中的行政职能，有着积极而重要的意义。笔者对此结合自身的工作实际浅谈如下几点：
一、当前县级社会保障和思想政治工作存在的主要问题
（一）人力资源问题突出
在管理层的人力资源运用上，的确存在很多突出的问题。一方面是很多领导干部对科学管理理论的运用上还存在很多片面化的认识，在解决实际问题的过程中观察不够敏锐、判断不够果断，如何把握新形势、新任務的具体要求还需要进一步学习。另一方面是对有为年轻人才力量的大量需求未得到满足，伴随着泉县经济效益的不断提升，社会保障和思想政治工作需要科学化指导，用“求贤若渴”形容当前对年轻科学人才的需求现状非常贴切。
（二）核心价值观缺失
受到当代大市场环境的冲击，社会主义核心价值观在人们的工作行事表现中有所缺失，人们在物质生活之外的精神需求还远未得到满足。目前我们社会所面对的精神文明建设挑战前所未有，面对诚信缺失、道德失范等众多严峻的挑战，人力资源和社会保障局作为和谐社会构建的有机组成部分，能否形成凝心聚力、诚信和谐、与社会价值观相一致的企业文化直接关系着该企业能否促进我国精神文明建设和和谐社会的构建。
（三）制度层面有待完善
在社会保障工作的落实过程中，如何规范执行有关政策，运行保障制度都遭遇了很多现实问题。城乡差异和工农业发展差异在一定程度上影响和制约了社会保障工作的发展。社会保障工作的工作范围、资金筹集和管理、社保资金的运行成本等重点难点问题都亟待解决。在思想政治方面，枯燥说教、单向传达、只重表面的教育方式经过事实检验，早已不能够适用，不能解决现实工作中遇到的许多新问题和新矛盾。以及综合管理制度在编制问题、机构分工、责权制度等诸领域都需要更新观念，有待进一步与时俱进的完善。
二、加强社保工作者思想政治教育的策略
1、加强领导 提高认识
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部应根据单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体措施和方法，并且身体力行。要把职工的思想统一到党委或支部的决策部署上来，把力量凝聚到建设更高水平的社会保险事业上来，促进社会保险工作持续健康发展。应该认识到，思想政治工作能变虚为实，虚功实做，能做到干部职工的心坎上和领导干部的管理理念中，领导干部参与能使思想政治工作目标明确，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。
2、加强研究 建立队伍
要对新时期思想政治工作的基础理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，更有助于社会保险工作的有效开展。同时，思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量是思想政治工作者。应通过学习和实践途径，切实加强思想政治工作者的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质建设，着力建立一支精干的，富有战斗力的思想政治工作队伍，为建成更高水平的社会保险事业保驾护航。
3、贴紧职工思想实际，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合
要面向干部职工中的热点、难点、疑点问题解疑释惑。干部职工中的热点、难点和疑点问题，往往是他们最想解决和最需要解决的问题，党委和党群部门要自觉把这些难点、热点、疑点作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。主动性，说的是未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。而做到这一点，首先必需深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究，了解干部职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想动态和心理状况，从而找准主要问题，选好工作切入点。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身基层建设。要积极依托各种载体，增强思想政治工作效果。
首先，要建立健全各种能够承载思想政治工作任务的组织，使这些组织都能够在认真履行职责的同时，积极做好职工的思想政治工作，充分发挥组织载体的作用；其次，要重点抓好宣传栏、板报、阅览室、文化活动室和各种体育场所的建设，抓好基层文化建设，使这些机构和场所成为弘扬先进文化，传播科学精神和培养良好的思想道德风范的主阵地；第三，要充分发挥榜样和典型的力量。榜样的力量是无穷的。树好典型，具有以点带面的功效。树立一个典型就是倡导了一种精神，就是在我们身边树起了一根大家都看得见，摸得着的标杆，就能够使大家学有榜样、赶有目标，其教育作用是十分明显的。来我们通过开展以上活动，从总体上提高了职工队伍适应社会、基层、岗位要求的能力，广大干部职工的精神面貌也都发生了根本性的变化。积极性得到发挥，有效地促进各项工作。
4、充分运用新闻媒体、加大宣传力度，形成做好退（离）休干部思想政治工作的良好舆论氛围
各级党委、政府要充分运用宣传舆论工具，加强对退（离）休干部在政治上关心和爱护。宣传思想部门要针对老同志的思想情况，采取多种形式，宣传中央有关的方针政策，介绍改革开放和现代化建设的新成就，使广大退（离）休干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。要宣传退（离）休干部中的先进典型，激励广大退（离）休干部保持和发扬党的优良传统和作风。报刊、广播、电视等新闻单位，可就老年人科学健康的生活方式组织专题报道，宣传科学的人生态度、生活方式和养生之道。要采取老同志喜闻乐见的形式，积极营造舆论氛围，认真做好退（离）休干部的思想政治工作。
社保工作者 思想政治工作
思想政治工作是新时期人力资源和社会服务中心建设与发展的有力保障。不断加强和改进党的思想政治工作，对于保证人社中心正常运转和发展，建设与时俱进的人社文化，提高人社中心在促进就业、服务就业中的行政职能，有着积极而重要的意义。笔者对此结合自身的工作实际浅谈如下几点：
一、当前县级社会保障和思想政治工作存在的主要问题
（一）人力资源问题突出
在管理层的人力资源运用上，的确存在很多突出的问题。一方面是很多领导干部对科学管理理论的运用上还存在很多片面化的认识，在解决实际问题的过程中观察不够敏锐、判断不够果断，如何把握新形势、新任務的具体要求还需要进一步学习。另一方面是对有为年轻人才力量的大量需求未得到满足，伴随着泉县经济效益的不断提升，社会保障和思想政治工作需要科学化指导，用“求贤若渴”形容当前对年轻科学人才的需求现状非常贴切。
（二）核心价值观缺失
受到当代大市场环境的冲击，社会主义核心价值观在人们的工作行事表现中有所缺失，人们在物质生活之外的精神需求还远未得到满足。目前我们社会所面对的精神文明建设挑战前所未有，面对诚信缺失、道德失范等众多严峻的挑战，人力资源和社会保障局作为和谐社会构建的有机组成部分，能否形成凝心聚力、诚信和谐、与社会价值观相一致的企业文化直接关系着该企业能否促进我国精神文明建设和和谐社会的构建。
（三）制度层面有待完善
在社会保障工作的落实过程中，如何规范执行有关政策，运行保障制度都遭遇了很多现实问题。城乡差异和工农业发展差异在一定程度上影响和制约了社会保障工作的发展。社会保障工作的工作范围、资金筹集和管理、社保资金的运行成本等重点难点问题都亟待解决。在思想政治方面，枯燥说教、单向传达、只重表面的教育方式经过事实检验，早已不能够适用，不能解决现实工作中遇到的许多新问题和新矛盾。以及综合管理制度在编制问题、机构分工、责权制度等诸领域都需要更新观念，有待进一步与时俱进的完善。
二、加强社保工作者思想政治教育的策略
1、加强领导 提高认识
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部应根据单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体措施和方法，并且身体力行。要把职工的思想统一到党委或支部的决策部署上来，把力量凝聚到建设更高水平的社会保险事业上来，促进社会保险工作持续健康发展。应该认识到，思想政治工作能变虚为实，虚功实做，能做到干部职工的心坎上和领导干部的管理理念中，领导干部参与能使思想政治工作目标明确，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。
2、加强研究 建立队伍
要对新时期思想政治工作的基础理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，更有助于社会保险工作的有效开展。同时，思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量是思想政治工作者。应通过学习和实践途径，切实加强思想政治工作者的政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质建设，着力建立一支精干的，富有战斗力的思想政治工作队伍，为建成更高水平的社会保险事业保驾护航。
3、贴紧职工思想实际，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合
要面向干部职工中的热点、难点、疑点问题解疑释惑。干部职工中的热点、难点和疑点问题，往往是他们最想解决和最需要解决的问题，党委和党群部门要自觉把这些难点、热点、疑点作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。主动性，说的是未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。而做到这一点，首先必需深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究，了解干部职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想动态和心理状况，从而找准主要问题，选好工作切入点。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身基层建设。要积极依托各种载体，增强思想政治工作效果。
首先，要建立健全各种能够承载思想政治工作任务的组织，使这些组织都能够在认真履行职责的同时，积极做好职工的思想政治工作，充分发挥组织载体的作用；其次，要重点抓好宣传栏、板报、阅览室、文化活动室和各种体育场所的建设，抓好基层文化建设，使这些机构和场所成为弘扬先进文化，传播科学精神和培养良好的思想道德风范的主阵地；第三，要充分发挥榜样和典型的力量。榜样的力量是无穷的。树好典型，具有以点带面的功效。树立一个典型就是倡导了一种精神，就是在我们身边树起了一根大家都看得见，摸得着的标杆，就能够使大家学有榜样、赶有目标，其教育作用是十分明显的。来我们通过开展以上活动，从总体上提高了职工队伍适应社会、基层、岗位要求的能力，广大干部职工的精神面貌也都发生了根本性的变化。积极性得到发挥，有效地促进各项工作。
4、充分运用新闻媒体、加大宣传力度，形成做好退（离）休干部思想政治工作的良好舆论氛围
各级党委、政府要充分运用宣传舆论工具，加强对退（离）休干部在政治上关心和爱护。宣传思想部门要针对老同志的思想情况，采取多种形式，宣传中央有关的方针政策，介绍改革开放和现代化建设的新成就，使广大退（离）休干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。要宣传退（离）休干部中的先进典型，激励广大退（离）休干部保持和发扬党的优良传统和作风。报刊、广播、电视等新闻单位，可就老年人科学健康的生活方式组织专题报道，宣传科学的人生态度、生活方式和养生之道。要采取老同志喜闻乐见的形式，积极营造舆论氛围，认真做好退（离）休干部的思想政治工作。