【摘 要】
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随着企业内部管理结构和外部生产经营方式发生变化,政工工作在人力资源管理工作中将会发挥出更突出的作用.在这种形势下,政工人员如何有效履行职责,进一步创新政工工作的内容
【机 构】
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随着企业内部管理结构和外部生产经营方式发生变化,政工工作在人力资源管理工作中将会发挥出更突出的作用.在这种形势下,政工人员如何有效履行职责,进一步创新政工工作的内容和优势,把握政工工作与人力资源管理工作的联系,发挥政工工作对企业人力资源管理的引领作用,推动政工工作迈上新台阶,是政工人员需要关注和思考的问题.只有充分将以人为本理念融入到政工工作与企业人力资源管理工作中,才能更好地凝心聚力,营造干事创业、争先创优的工作氛围,助推企业长远稳健发展.
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