【摘 要】
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在市场经济条件下,人才流动既是优化人力资源配置、开发人才资源的必然要求,也是企业在发展过程中急需解决的问题.通过人才流动,在宏观上为各行业进行了人力资源再配置,实现
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在市场经济条件下,人才流动既是优化人力资源配置、开发人才资源的必然要求,也是企业在发展过程中急需解决的问题.通过人才流动,在宏观上为各行业进行了人力资源再配置,实现生产力要素的最佳结合,从而形成新的生产力.但是从微观层面分析,目前一些高新技术企业人才流动过于频繁,对企业造成了负面影响.因此研究高新技术企业人才流动的原因及内在规律,将有助于企业吸引人才,留住人才.笔者曾经在上海市某高新技术企业对跳槽现象做过调查,虽然是一家高新技术企业的情况,但却反映了一个较为普遍的人才流动的原因.
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