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第一类人才：有特殊的才能,是你所不能及的人美国南加州大学校长史蒂文·B·桑普尔在《卓越领导的思维方式》中曾经提到一个＂哈利规则＂：如果最高领导者的综合能力只有90%,那么他将雇佣相当于自己能力90%的人——即这些人的绝对能力为81%。依此类推,这些绝对能力为81%的人所雇用的人的绝对能力就会降为66%,到了企业第四层,雇员的综合能力绝对值只有43%。