对行政事业单位人力资源管理的若干思考

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在人力资源管理过程中,特别是在行政单位的人事管理中,随着我国经济改革的纵向发展,在盈利能力提升和市场开拓的基础上,人力资源管理开始得到组织的重视.行政事业单位的管理性质比较特殊,但许多制度都是比较基础的.因此,突破相对落后的管理体制,不断创新,是提高行政事业单位人力资源管理水平的重要因素.只有充分发挥员工的个人创造力,才能充分发挥岗位职能,提升组织整体实力,让人民满意,提升政府机构整体治理能力.
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