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从国企政治性、经济型的两重逻辑出发,经济型逻辑驱动下的国企常以适应市场为取向,导致了“轻党建,重生产经营”;受政治性逻辑驱使为考核而党建,又衍生了“重党建,缓生产经营”,导致形式主义叠生;受体制惯性影响,传统国企治理者对党建工作形成了间歇高压化、无用架空化的路径依赖。国网吉林省电力有限公司吉林供电公司(以下简称“吉林公司”)通过构建“高、律、本、严”的融合式党建工作新体系,来突破惯性“藩篱”。