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再就业培训是促进军人全面和优质地参与退役工作的重要方式，近年来，国家通过政策和财政支持促进退役军人的再就业培训，但是由于政策实施和监督不够明确，管理不到位，资金和教师力量不足，培训效果不佳等问题，无法满足退役军人的就业需求。现阶段，科学合理地促进退役军人就业培训的有效发展和提高退役军人个人素质的方法非常重要。本文将分析退役军人就业培训过程中的问题，将当前状况与就业培训问题结合起来，并提出保障措施，以提高退役军人的就业能力。