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走出企业文化的误区田晓企业文化作为一种新的企业经营管理方式，初始实践于日本，２０世纪８０年代在美国形成系统的理论。它是继泰勒的古典科学管理、法约尔的行为科学后又一次新的管理革命。它强调以人为本的管理，是当代管理科学发展的新趋势。企业改革和市场竞争推动...
走出企业文化的误区
【摘 要】
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走出企业文化的误区田晓企业文化作为一种新的企业经营管理方式，初始实践于日本，２０世纪８０年代在美国形成系统的理论。它是继泰勒的古典科学管理、法约尔的行为科学后又一次新的管理
【机 构】
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河南财经学院
【出 处】
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经济经纬
【发表日期】
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1998年3期
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