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现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作,鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用,但也存在着一些不足:功能相互交叉、项目标准繁杂、调整机制滞后等。在优化军队地区津贴制度时应把握系统性、差异性、时效性原则,着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制,以形成科学的地区津贴体系。