近年来,我国各地在党中央的指示下,把退休人员的管理由社会服务机构逐步转变为社会化管理.工作人员年富力强时,正是企业艰辛创业的时期,他们为企业的发展做出了巨大的牺牲与努力.离开工作岗位是他们人生中重要的一次转变,生活方式及心理认识都会发生较大的变化,同时由于社会化管理还处在过渡时期,使得他们整体心态乐观,但存在不同程度的失落感;其次为被社会分离感到不平,因为正是他们的努力,国家的经济才有了快速发展,人们过上了好生活,他们却被离退;最后,对退休后的待遇也存在攀比现象.所以如何做好社会化的管理退休人员思想政治工作是我们目前面对的一个难题,我们可以首先从了解退休人员社会化管理现状着手,再找出实施社会化管理的手段,解决退休人员思想政治工作中遇到的问题.切实做好这些工作,对保障退休人员晚年生活的安定,稳定退休人员的情绪,维护社会的稳定,具有重要的意义.