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目前我国老龄化不断加剧,相比于男性,女性承受着更大的长寿风险,因此对养老金的需求更高。但实际情况下,女性的养老金覆盖率及养老金待遇水平都低于男性,在养老金方面存在着一定的弱势。造成养老金性别差异主要包括市场、社会、家庭三个方面的原因。在此基础上,本文提出了提高女性就业率和工资水平、逐步提高女性退休年龄、建立夫妻关联养老金制度等建议。