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《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益”。可见国家对于人力资源管理提出了更高的要求。
海军总医院聘用制人员人事代理工作方法探讨
【摘 要】
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同
【机 构】
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卫生部人才交流服务中心,海军总医院人力资源中心
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2013年2期
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