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摘 要：在我国工业高速发展的时间里，很多企业面临着转型，转型意味着需要破除原有的体制机制，以创新的思维和方法来寻求更加适合企业发展的方法。如今对新能源的研究逐渐加大，很多大型传统煤炭企业面临着前所未有的变革，为了能够获得更大的市场占有率，纷纷踏上了变革之路。但是变革不是一朝一夕的事情，如何能够在瞬息万变的市场经济体制中找到最适合的改革之路，是每一个大型煤炭企业需要深思的事情。
关键词：大型煤炭企业 问题 改革
一、大型煤炭企业在我国工业发展中的重要地位
不论在什么时代，煤炭都是我国的主要能源之一，煤炭发挥的作用不仅关乎我国的综合实力，还与人们的日常生活息息相关。根据相关的资料预测，到2020年，煤炭资源在我国的比重可以占到百分之五十的比重，通过多项数据可以看出，煤炭企业在我国工业发展中的地位是难以被取代的。整个煤炭工业是依靠不同的大型煤炭企业所支撑的。
通过国际新闻可以看出，各种各样的能源价格都在提升，在能源需求与价格的双重作用下，我国的煤炭产量不断的提升，根据统计，在2001年，我国的煤炭产量达到了十一亿吨，而在2005年就达到了二十一亿吨，这个庞大的数字增长，显示了我国煤炭工业发展的潜力。虽然，种种数据表明了我国煤炭业发展的前景十分光明，但是也存在各种各样的问题难以解决。首先，我国的煤炭业的资源利用率十分低下，在集中生产的过程无形中浪费了很多资源。这个问题存在已久，如果不加以解决，就会对我国煤炭业的发展带来长足的危害和阻碍。其次，因为很多人看到了煤炭工业发展带来的巨大利润，纷纷开始转向煤炭业，不仅在很多地区违法开矿，还危害了当地的自然生态环境。也正是因为这种“疯抢式”的开矿，让很多的煤炭工作人员因为工作安全系数低而丧失了生命。各种各样煤炭小作坊的不良行为导致了整个煤炭行业的无序，而大型的煤炭企业就可以在根本上扭转这一局面，大型煤炭企业因为有较好的科学技术，较为科学的管理，能够大幅度的提升煤炭相关资源的利用率，恢复整个煤炭业的秩序。所以说，在这个层面，大型的煤炭企业发挥的作用是举足轻重，难以替代的，那么如何在目前激烈的竞争中拔得头筹，是我国很多大型煤炭企业应该着手解决的问题。
二、大型煤炭企业面临的问题
我国大型煤炭企业目前在发展过程中暴露出来了很多问题和矛盾，这些矛盾严重制约着其正常有序的发展，总体来看，其面临的问题有主要以下方面：
1.供大于求的矛盾。虽然我国煤炭工业的发展历史由来已久，但是依旧没有形成一个行之有效的监督以及管理模式。这就使得我国煤炭的资源开采率和利用率严重不足，并且开采数据方面有很多偏颇之处，种种问题导致了整个煤炭企业的发展秩序极为混乱。根据相关的数据统计，在2010年时，保守估计，我国至少缺失了大约有一百亿吨的煤炭量。2015年前10个月，我国煤炭产量和消费量双双下降。据统计，前10个月全国煤炭产量30.45亿吨，同比减少1.14亿吨，下降3.6%，进口煤炭17031万吨，同比下降近三成；全国煤炭消费约32.3亿吨，同比减少1.6亿吨，下降4.7%。其中，用煤大户电力行业的耗煤量为15亿吨，下降6.4%，钢铁、建材行业耗煤量也在下降。煤炭库存也持续处于高位。截至10月末，全社会存煤已连续46个月超过3亿吨。这就说明了我国大型煤炭企业提供的煤炭数量和社会的需求之间有着难以短时间解决的矛盾。从煤炭需求看，宏观经济增速放缓；非化石能源发展加快；环保约束增强，节能减排力度加大；高耗能产品产量下降；煤质提高、单耗下降等将抑制煤炭需求增长。
2.安全管理投入不足，社会办包袱重。纵然很多煤炭企业发展的时间很长，并且规模较大，但是对煤炭开采安全方面的忽视是显而易见的。根据统计，目前我国有二十亿吨的煤炭企业总产量中，能够达到安全管理的产量只有十二亿吨。即使很多是大型煤炭企业，但是依然存在各种各样的安全问题，导致这种局面的原因是多方面，一是我国原本自然环境复杂多样，很多地区的煤炭开采条件十分艰苦，另外一个重要方面就是因为我国长期的市场疲软导致对安全管理的忽视，让很多大型煤炭企业对安全管理的认识存在些许偏颇。在监管方面，因为我国的监督法律法规相对而言不健全，导致许多企业开始钻法律的空子，在众多法律面前逃之夭夭。同时，我国很多大型煤炭企业的发展早，所以需要承担很重的历史包袱，社会责任重大，包括几十万人的就业问题，几十万员工的衣食住行，行动坐卧，水，电，气，运，暖等等民生社会问题，加之煤炭行业出现的供大于求的状况，煤炭企业的收益急速下降，近些年来能够取得一些发展着实不易。
3.大型煤炭企业的核心技术匮乏。如今的煤炭工业和以往的传统开采式煤炭有着很大的差距，如今，谁先掌握了煤炭开采的核心技术，谁就掌握了更多的话语权。通过调查可以看到，在我国，除了一些有着较为远大目标的煤炭企业之外，其他的大型煤炭企业都相应的缺乏关键的技术。这表现在两个方面：一是煤炭开采技术部分十分薄弱。大部分的企业的设备都老旧陈化，而且大部分都是以劳动密集型为主的产业。并且许多传统的企业都使用二手的设备来从事生产，长此以往下去导致了煤炭的质量十分低下。二是很多企业的技术创新能力有待提高。缺乏对技术的创新就不能满足时代和经济发展的需要，如果缺乏创新，必然会被发展如此迅猛的市场经济所淘汰。我国大部分的企业的技术还处于模仿别人的阶段，缺乏自己的创新，从而导致了“千篇一律”的现象。
三、大型煤炭企业的改革措施
對于上文提到的我国大型煤炭企业在发展过程中出现的相应问题，应该提出相应的措施加以解决，在创新的基础上加以变革，才是我国大型煤炭企业长足发展的必由之路。
1.加强监管，发展核心技术。根据外国很多煤炭企业的发展来看，我国大型煤炭企业原本在技术方面就有所落后，如果不加紧创新的步伐，必然会落后于国外的煤炭企业，长此以往下去必然会在国际上落后于其他国家。当然，创新也不是一概而论的，需要找准一个适合的切入点。需要对一个时期的经济发展状况以及政治制度进行研究，如果不考虑市场的发展情况或者是相应政策的话，会容易出现决策失误的情况。如果一个企业对于创新方面或者是技术拿不准的话可以通过合作的方式来进行，因为在目前激励的市场竞争环境中可以看到一个企业如果没有创新经验贸然创新的话，会对整个行业的发展产生不良的影响。对于煤炭企业而言，可以采取合作的方式来最终实现两者的共赢。同时需要对煤炭开采的安全问题高度重视，只有在根本上重视企业工人的安全，为工人谋取福利，才能获得更多人的支持和尊重。
2.变革管理体制机制，发展企业文化。煤炭企业也是一个具有完整组成部分的企业，之所以面对如今激烈的市场竞争难以维持，必然是在体制机制上出现了问题。应该加强管理，提升整体公司工作人员的素质，并且加紧发展企业文化。企业文化是一个企业发展的灵魂，是支撑其发展的强劲动力，一个企业如果没有文化作为支撑，就如同无木之本、无水之源，大型煤炭企业应该树立适合自己公司发展的战略，可以保证在短期内实现企业目标，从而能够促进企业的可持续发展。
四、结语
随着我国市场经济的不断发展，大型煤炭企业进行改革是一个必由之路，是任何企业都不能阻挡的未来趋势，谁先能根据市场需求进行了合适变革，谁就能获得更大的市场占有率。
参考文献：
[1]马钊. 河南省大型煤炭企业多元化经营问题研究[D].天津大学，2006.
[2]景璐. 国有大型煤炭企业综合改革中设计管理的重要性研究[J]. 工业设计，2015，03：124-125.
[3]纪权秉. 煤炭企业内部市场化管理模式研究[D].西南财经大学，2014.
关键词：大型煤炭企业 问题 改革
一、大型煤炭企业在我国工业发展中的重要地位
不论在什么时代，煤炭都是我国的主要能源之一，煤炭发挥的作用不仅关乎我国的综合实力，还与人们的日常生活息息相关。根据相关的资料预测，到2020年，煤炭资源在我国的比重可以占到百分之五十的比重，通过多项数据可以看出，煤炭企业在我国工业发展中的地位是难以被取代的。整个煤炭工业是依靠不同的大型煤炭企业所支撑的。
通过国际新闻可以看出，各种各样的能源价格都在提升，在能源需求与价格的双重作用下，我国的煤炭产量不断的提升，根据统计，在2001年，我国的煤炭产量达到了十一亿吨，而在2005年就达到了二十一亿吨，这个庞大的数字增长，显示了我国煤炭工业发展的潜力。虽然，种种数据表明了我国煤炭业发展的前景十分光明，但是也存在各种各样的问题难以解决。首先，我国的煤炭业的资源利用率十分低下，在集中生产的过程无形中浪费了很多资源。这个问题存在已久，如果不加以解决，就会对我国煤炭业的发展带来长足的危害和阻碍。其次，因为很多人看到了煤炭工业发展带来的巨大利润，纷纷开始转向煤炭业，不仅在很多地区违法开矿，还危害了当地的自然生态环境。也正是因为这种“疯抢式”的开矿，让很多的煤炭工作人员因为工作安全系数低而丧失了生命。各种各样煤炭小作坊的不良行为导致了整个煤炭行业的无序，而大型的煤炭企业就可以在根本上扭转这一局面，大型煤炭企业因为有较好的科学技术，较为科学的管理，能够大幅度的提升煤炭相关资源的利用率，恢复整个煤炭业的秩序。所以说，在这个层面，大型的煤炭企业发挥的作用是举足轻重，难以替代的，那么如何在目前激烈的竞争中拔得头筹，是我国很多大型煤炭企业应该着手解决的问题。
二、大型煤炭企业面临的问题
我国大型煤炭企业目前在发展过程中暴露出来了很多问题和矛盾，这些矛盾严重制约着其正常有序的发展，总体来看，其面临的问题有主要以下方面：
1.供大于求的矛盾。虽然我国煤炭工业的发展历史由来已久，但是依旧没有形成一个行之有效的监督以及管理模式。这就使得我国煤炭的资源开采率和利用率严重不足，并且开采数据方面有很多偏颇之处，种种问题导致了整个煤炭企业的发展秩序极为混乱。根据相关的数据统计，在2010年时，保守估计，我国至少缺失了大约有一百亿吨的煤炭量。2015年前10个月，我国煤炭产量和消费量双双下降。据统计，前10个月全国煤炭产量30.45亿吨，同比减少1.14亿吨，下降3.6%，进口煤炭17031万吨，同比下降近三成；全国煤炭消费约32.3亿吨，同比减少1.6亿吨，下降4.7%。其中，用煤大户电力行业的耗煤量为15亿吨，下降6.4%，钢铁、建材行业耗煤量也在下降。煤炭库存也持续处于高位。截至10月末，全社会存煤已连续46个月超过3亿吨。这就说明了我国大型煤炭企业提供的煤炭数量和社会的需求之间有着难以短时间解决的矛盾。从煤炭需求看，宏观经济增速放缓；非化石能源发展加快；环保约束增强，节能减排力度加大；高耗能产品产量下降；煤质提高、单耗下降等将抑制煤炭需求增长。
2.安全管理投入不足，社会办包袱重。纵然很多煤炭企业发展的时间很长，并且规模较大，但是对煤炭开采安全方面的忽视是显而易见的。根据统计，目前我国有二十亿吨的煤炭企业总产量中，能够达到安全管理的产量只有十二亿吨。即使很多是大型煤炭企业，但是依然存在各种各样的安全问题，导致这种局面的原因是多方面，一是我国原本自然环境复杂多样，很多地区的煤炭开采条件十分艰苦，另外一个重要方面就是因为我国长期的市场疲软导致对安全管理的忽视，让很多大型煤炭企业对安全管理的认识存在些许偏颇。在监管方面，因为我国的监督法律法规相对而言不健全，导致许多企业开始钻法律的空子，在众多法律面前逃之夭夭。同时，我国很多大型煤炭企业的发展早，所以需要承担很重的历史包袱，社会责任重大，包括几十万人的就业问题，几十万员工的衣食住行，行动坐卧，水，电，气，运，暖等等民生社会问题，加之煤炭行业出现的供大于求的状况，煤炭企业的收益急速下降，近些年来能够取得一些发展着实不易。
3.大型煤炭企业的核心技术匮乏。如今的煤炭工业和以往的传统开采式煤炭有着很大的差距，如今，谁先掌握了煤炭开采的核心技术，谁就掌握了更多的话语权。通过调查可以看到，在我国，除了一些有着较为远大目标的煤炭企业之外，其他的大型煤炭企业都相应的缺乏关键的技术。这表现在两个方面：一是煤炭开采技术部分十分薄弱。大部分的企业的设备都老旧陈化，而且大部分都是以劳动密集型为主的产业。并且许多传统的企业都使用二手的设备来从事生产，长此以往下去导致了煤炭的质量十分低下。二是很多企业的技术创新能力有待提高。缺乏对技术的创新就不能满足时代和经济发展的需要，如果缺乏创新，必然会被发展如此迅猛的市场经济所淘汰。我国大部分的企业的技术还处于模仿别人的阶段，缺乏自己的创新，从而导致了“千篇一律”的现象。
三、大型煤炭企业的改革措施
對于上文提到的我国大型煤炭企业在发展过程中出现的相应问题，应该提出相应的措施加以解决，在创新的基础上加以变革，才是我国大型煤炭企业长足发展的必由之路。
1.加强监管，发展核心技术。根据外国很多煤炭企业的发展来看，我国大型煤炭企业原本在技术方面就有所落后，如果不加紧创新的步伐，必然会落后于国外的煤炭企业，长此以往下去必然会在国际上落后于其他国家。当然，创新也不是一概而论的，需要找准一个适合的切入点。需要对一个时期的经济发展状况以及政治制度进行研究，如果不考虑市场的发展情况或者是相应政策的话，会容易出现决策失误的情况。如果一个企业对于创新方面或者是技术拿不准的话可以通过合作的方式来进行，因为在目前激励的市场竞争环境中可以看到一个企业如果没有创新经验贸然创新的话，会对整个行业的发展产生不良的影响。对于煤炭企业而言，可以采取合作的方式来最终实现两者的共赢。同时需要对煤炭开采的安全问题高度重视，只有在根本上重视企业工人的安全，为工人谋取福利，才能获得更多人的支持和尊重。
2.变革管理体制机制，发展企业文化。煤炭企业也是一个具有完整组成部分的企业，之所以面对如今激烈的市场竞争难以维持，必然是在体制机制上出现了问题。应该加强管理，提升整体公司工作人员的素质，并且加紧发展企业文化。企业文化是一个企业发展的灵魂，是支撑其发展的强劲动力，一个企业如果没有文化作为支撑，就如同无木之本、无水之源，大型煤炭企业应该树立适合自己公司发展的战略，可以保证在短期内实现企业目标，从而能够促进企业的可持续发展。
四、结语
随着我国市场经济的不断发展，大型煤炭企业进行改革是一个必由之路，是任何企业都不能阻挡的未来趋势，谁先能根据市场需求进行了合适变革，谁就能获得更大的市场占有率。
参考文献：
[1]马钊. 河南省大型煤炭企业多元化经营问题研究[D].天津大学，2006.
[2]景璐. 国有大型煤炭企业综合改革中设计管理的重要性研究[J]. 工业设计，2015，03：124-125.
[3]纪权秉. 煤炭企业内部市场化管理模式研究[D].西南财经大学，2014.