随着铁路发展进入高铁时代，越来越多的青年人选择进入铁路工作。据悉，全国铁路35岁以下的青年人有63万，占全国铁路系统职工人数的34%。中国铁路哈尔滨局集团有限公司35岁以下的青年有3.3万人，占集团公司职工人数的22.3%，且呈逐年上涨的趋势。

　　铁路工作具有一定的特殊性，全国路网每时每刻都在运行，生产一线的青年昼夜倒班、施工在外、人员分散。中国铁路哈尔滨局集团有限公司地处祖国北疆，是全国路网的东北端，年均气温-3～3℃，极端最低气温-52.3℃，大部分地区霜冻期7个月。集团公司的青年在夏季抗洪、冬季除雪的工作生活中，在东北的白山黑水间常年忙碌，几个人的班组在与世隔绝的深山老林里检查维修铁路线路更是普遍。偏远的生活、忙碌的工作无形中缩小了青年的朋友圈，交友、婚恋成了青年的“首要关注”。
　　青年是生力军，也是企业发展的中坚力量。中国铁路哈尔滨局集团有限公司立足于振兴东北地区经济、聚焦人才兴企的高度，自2018年起，将做好单身青年职工婚恋服务作为“为职工办好的实事”之一。针对青年实际需求和党组织的信任，中国铁路哈尔滨局集团有限公司团委切实为青年办好事、解难事，全年在管内黑龙江地区和内蒙古东部呼伦贝尔、海拉尔、满洲里地区举办30-60场交友联谊活动，打造了“青春有约·缘在哈铁”交友联谊品牌。3年来，已举办220余场活动，累计吸引万余名单身青年参与，1200余对青年通过活动找到了自己心仪的伴侣。

摸清底数，调研青年实际需求

　　为办好交友联谊活动，哈尔滨局集团公司团委从青年实际需求入手，充分利用调查问卷、见面座谈、评价回访等手段，掌握单身青年底数、了解实际需求、不断提高活动质量。
　　建立单身青年档案。集团公司团委动员各基层团组织，对单身青年情况进行准确摸排，统计工作岗位、工资收入、拟成家的地点等基本信息。对有意向参加交友联谊活动的青年进行一次排查，特别是单身男青年，了解异性工作单位、最高学历、家庭情况等交友具体需求，初步建立单身青年信息库，为后期分类化、分众化交友联谊工作打好基础。
　　面对面交流。集团公司各级团干部贯彻落实全国铁道团委关于团干部密切联系青年的有关要求，结合团组织既有活动，深入一线车间、班组等地，与团员青年开展“见面工程”。面对面交流关于交友联谊的意见和建议，特别是对青年较为集中的偏远地区。团干部与青年面对面谈心，了解他们的工作和学习生活，大家畅谈对企业发展和企业文化的感想，在潜移默化中将安家、安身、安心的理念根植在单身青年心中，并根据他们的需求，进一步完善单身青年信息库，有针对性地举办交友联谊活动。青年只要有需求，团组织一定有回应。
　　下发调查问卷。为进一步提高活动举办质量，党史学习教育开展以来，集团公司团委以“为青年办实事”为载体，助推“我为群众办实事”实践活动扎实落地。集团公司团委向各单位团组织和团员青年下发“我为青年办实事”调查问卷，旨在了解青年亟需解决的困难和对共青团工作的意见建议，总计发放调查问卷7300余份，通过对调查问卷的梳理汇总及归类整合，将直附属单位青年交友、单身青年信息网络化等需求纳入“我为群众办实事”实践活动项目，根据青年需求，进一步完善全年交友活动举办方式。

发挥优势，凝聚组织强大合力

　　集团公司团委在组织各单位团委举办交友联谊活动的基础上，通过搭建“地区团组织联合会”，充分凝聚统一地区各单位团组织的合力，针对不同系统、不同岗位青年特点，联合举办交友联谊活动。以哈尔滨地区为例，哈尔滨工务段团委是该地区团组织联合会主席单位，在大力开展本单位交友联谊活动的同时，组织哈尔滨地区各单位团组织负责人每年至少开展一次近百人的地区交友联谊活动和运输辅助业、非运输单位的专场活动，活动组织效果、组织规模、组织质量均排在集团公司前列，吸引了大批政府、企事业单位及高校的单身青年参与，取得良好效果，进一步助推“青春有约·缘在哈铁”提质上量。
　　广泛动员地区力量。由哈尔滨工务段团委牵头，将该地区联合会17个单位团组织，结合铁路系统管内行政区域，组建调研组、联络组和保障组3个工作团队，分头负责各单位和地区交友联谊活动的协同推进。调研组负责收集、整理、汇总、分析本地区各单位单身青年的基本信息和主要需求，并动态更新有关数据；联络组负责结合青年需求，联系活动场地，前期沟通活动举办要求，进一步明确活动举办流程；保障组负责各单位交友联谊活动的协助策划，针对不同系统、不同岗位的青年特点，合理搭配合作单位、选择活动地点等。集团公司团委通过对地区团组织的有机整合、协调联动，实现团组织“集中力量办大事”。

　　精心策划活动内容。哈尔滨工务段团委牵头组织地区联合会成员单位团组织负责人，本年度先后召开3次专题工作推进会议，明确各单位举办交友联谊活动推进计划，敲定活动举办日期、举办地点、组织形式，合理铺开地区联谊活动举办规划，避免集中举办、突击举办等问题，提高青年参与度，拓宽本地区青年选择范围。同时，每个单位结合当代青年关心关注的热点话题、活动模式等，策划3-5个小游戏，团干部先行体验活动过程，集中讨论活动感受，研判活动风险，形成交友联谊游戏环节综合指导书，便于各单位团组织开展工作。
　　搭建地区联谊平台。地区各单位团委广泛梳理目前掌握或往期合作的政府及企事业单位等，利用专题会议契机，向地区各单位公开，在实现资源共享的同时，打开铁路团组织与地方联系渠道。地区联合会主席单位将各联系方式汇总，并针对客运、车务、电务等不同单位特點，以及单身青年工种、岗位、收入等实际，对联系单位再次匹配，由各单位再次沟通联系，与地方单位寻求常态化联系合作渠道，搭建交友联谊平台。该地区团组织联合会以铁路企业联谊活动为载体，带动地方优秀青年在东北地区安家落户，为振兴东北经济贡献力量。

精准施策，增强活动举办成效

　　随着新一代的青年逐步走进社会发展的舞台中央，婚恋生育已成为他们关心关注的热点问题之一，如何在兼顾事业发展的同时，在最短时间内寻找到合适的伴侣，组建幸福的家庭，成为了头等大事。据调查，部分青年在一定程度上抵触“相亲”过程，甚至将“相亲”等同于“尴尬”，如何让青年在交友联谊活动中充分融入、深度参与，成为了哈铁团组织需要解决的关键问题。
　　小游戏环节巧“破冰”。为淡化“相亲”氛围，为单身青年营造“偶遇”感觉，哈铁团组织将“破冰”小游戏作为“青春有约·缘在哈铁”交友联谊的切入点，帮助男女嘉宾快速熟悉。活动开始前，根据青年单身信息档案基本信息，为男女嘉宾合理配对分组，分组过后通过“滚雪球”等游戏，在确保组内队员互相熟知的基础上，每个人都能够在男女嘉宾面前作一次自我介绍，化解社交“尴尬”，用活动氛围鼓励青年自我展示。同时，精心安排的活动主持人随时掌握现场氛围和男女嘉宾交流情况，组织各小组开展“口香糖粘啊粘”“环环相扣”“钻呼啦圈”等小游戏，通过适度的肢体接触，缓解男女嘉宾的紧张心理，营造欢快的活动氛围，将一场联谊会变成一次热闹的“派对”。
　　深情互动促进嘉宾交流。通过“破冰”环节熟悉后，哈铁团组织在每场交友联谊活动中设计若干个互动项目，针对嘉宾不同性格特点，通过组内成员的广泛交流，让嘉宾侧面袒露心声，展现真实自我，进一步提高男女嘉宾的了解程度。比如“爱的信号”游戏，男女嘉宾每个人手中有2个爱心贴，在与组内成员配合游戏及活动时，可以将贴纸送给心仪的人，向对方释放“爱的信号”。活动最后安排了如“我真的很想认识你”等环节，鼓励现场嘉宾勇敢地向异性索要联系方式，面对异性谈感受、谈想法，用现场氛围鼓励男女嘉宾表白。
　　跟踪回访调研活动效果。针对交友联谊活动中成功达成交友意向的青年，哈铁团组织定期跟踪回访，了解双方的情感动向，以“团哥团姐”的身份跟青年坦诚交流，帮助他们解决情感中遇到的小麻烦、小问题。对未能成功达成交友意向但希望找到另一半的“关键青年”，哈铁团组织在单身青年信息库中重点标注，团干部化身“红娘”，发挥地区团组织联合会成员单位力量，帮助介绍合适的异性，真正实现青年交友圈的持续拓展。