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克里斯·保罗的一批商业伙伴和家族成员，聚集在西好莱坞日落大道的BOA牛排餐厅中。这是2013年7月的一天，保罗端坐在宾客面前，身边是4岁的儿子和1 1个月大的女儿。无需多久，他就将进行一系列足以改变NBA历史的举措。他拿起了一支笔，签下了他此生最大手笔的合同：5年，1.07亿美元。他加盟快船。
在餐桌、饮料和吐司之间穿梭，保罗不停举杯，讲话，致谢。在他的座位上，摆着一本Moleskine笔记本，那里面写的东西其实很简单，“在首页，我写了‘More’，这是我在那里写下的唯一单词，”保罗说，“这个信息是想提示我，在生命中，我们常常以为已经做得足够多了，或者说，只要勉强过关就行了。所以，这对我是一种挑战，我就要做得更多。”
1个月后，在保罗静静地将名字投入到联盟主席的票箱中时，NBA的球员代表们都在拉斯维加斯见证了这一切。他们选择保罗成为联盟领袖。为了这一天，大家等了很久。
2年前的201 1年，保罗感受到了NBA的力量——当然，他非常不愿意感受。当时由于老板乔治·西恩陷入危机，夏洛特黄蜂被联盟接管。此时，球队已经安排保罗交易至湖人，但随后联盟总裁大卫·斯特恩却否决了这一提案。时至今日，保罗依然不愿意谈及此事。不过，他哥哥，C.J.保罗却将之视为一次警醒。C.J.回忆说，弟弟拿起了电话打给斯特恩，斯特恩在电话那头说，“明天你该训练就去训练，做好在新奥尔良打球的准备。”之后，保罗笑了，随后打电话给了球员工会。
保罗最后被送到了快船，他成为了这支球队的领袖，也成为了联盟的最佳球员之一。不过，这些事情却留下了阴影。“联盟的这种权力，很多人都没有意识到，”C.J.说，这次办砸了的合同“让克里斯更想进入工会了，他要开始为球员利益说话。”
如今，已经是夏天，完全不同的时节，完全不同的日落大道餐馆。在豪华酒店，保罗正坐在小桌前。他在这里已经等了一阵。这一次，没有聚会，没有宾客，只有他的发言人卡伦·李。李坐在了他的左侧，我比预约的时间早到了10分钟。保罗面前有一份沙拉，吃了一半。
“希望你别介意，”保罗说，“我已经开始吃了。”
工会主席应该是那种狂妄且言过其实，为了管理权会释放所谓公义毒液的人。但保罗不是这样。他非常安静，充满决心，随时准备好了变招。只要他认为是隐私的问题，他就会紧绷神经，回答问题会非常谨慎，甚至会推诿。有人会说，这是他搞不定，不知道该怎么答，或者他仅仅是徒有其名，是名声让他坐在了那个位置上。
但又或者，他的沉默寡言是一种智慧，是一种应对数十年来最重要体育劳资战争的初期战术。球员工会（NBPA）开始了试探性的，与联盟的谈判。不过球队老板们也都知道即将发生的事情——球员们对过去的复仇即将开始。
上一次联盟讨论劳资合同还是在201 1年，在老板们关闭了16轮比赛，并威胁要停止赛季时，最终停止在了7%的利益分配点上。回头看，老板们和球员们都有了活力，球队们的平均估值和利润都大幅增长，到了2016-17赛季，球员们的平均薪水将比2010-1 1赛季增长50%。
谈判还在继续；许多球员在当时都认为老板们是在做假账，想要那些并不存在的损失曝光。“做假账的猜测令人吃惊，”NBA发言人麦克·巴斯说。当时，联盟的数据显示，球队有巨大经济损失。
而如今，利益其实更高了。与ESPN和TNT签下的9年价值240亿美元的电视合同，即将从明年开始。尽管这笔新合约中产出的51%的营收总额将属于球员们，但在2016-17赛季后如何分配电视收入，则可能陷入僵局。NBA和NBPA的合作将到2020-21赛季，但其中任何一方都可以在2017年夏季选择退出，使得联盟在18年来第三次陷入停摆。保罗和工会并不想披露他们的计划，但如果收益无法扩大，宽松的工资帽无法达成，谈判将无法继续，那么，退出谈判或许会是一个选择。至于保罗，有的人怀疑，他可不会是那个倾向于妥协的人。
“你知道他在球场上是多顽强吧？”NBPA的执行委员、骑士老将詹姆斯·琼斯说，“在我们的会谈中，这没有区别。保罗发起谈话，保罗总结谈话。”
保罗来自于北卡罗来纳温斯顿-塞勒姆，成长于那种虔诚的常去做礼拜的工人阶级家庭。在这种家庭中，你得明白自己的位置，注意你自己的言行，遵从长辈的谆谆教诲。“如果说家里有NO.1人物，那就是父亲。”保罗说。
1980年代，当保罗还在蹒跚学步时，他父亲查尔斯·保罗就负责着AT&T楼房电路板的生产流水线。那个车间，由通讯工人联盟组织。查尔斯的工会组织两次了罢工，最终赢得了更高的薪水，更好的健康计划，以及更好的养老金。不过，这一切并不容易。
“我在家赋闲了一段时间，那会没有收入，”查尔斯说，“我们不得不借款付账。不过，这期间工会都在试着谈妥条件。”
保罗当时还太小，他如今已经记不清那时候的事了。不过，那时候家族的音调是这样的：能够成为工会的一员，是值得骄傲的。成为领袖，更是如此。
保罗曾经打过橄榄球，还打过两个位置：四分卫和防守端的四分卫——中线卫。在篮球场上，他只打过一个位置，控卫。
“（我的责任就是）分享球，”保罗说，“让每个人都变得更好。”
当年的西福塞斯高中，保罗还曾是三年级的主席。“成为领袖，似乎他天生就该如此。”C.J.说。
在NBA，保罗从新奥尔良时期就跟球员们非常亲近，他的公寓简直成为了客队球员们的家。而且，至今保罗还拥有那套房子。去年夏天，在贝莱尔大厦的家中，他为新秀们举办了一场烧烤宴会。这是为孩子们进入NBA打拼做好准备——也让他们融入到工会。 “他跟我们的很多人都有联系，这意味着大家都会听他的话，”约翰·卢卡斯三世说，“他可是一言九鼎的。”
这是很有必要的。NBPA长期由明星领导，他是由联盟中最头牌的人物之一，鲍勃·库西发起的。库西从1954-58年间领导了工会，直到1964年，NBA老板们才正式认可了球员工会，当时的顶级球员——比尔·拉塞尔，威尔特·张伯伦，杰里·韦斯特在全明星赛前威胁要罢工。家喻户晓的明星球员掌控工会几十年后，2001年，帕特里克·尤因卸任主席职位，之后形势发生了改变。“顶级球员撤离是因为他们搞得太糟糕了。”大卫·福尔克说，他是史上最著名的经纪人之一，迈克尔·乔丹和尤因都是他的球员。
2013年，工会常务董事比利·亨特由于被认为财政管理不善，任人唯亲而被解雇。保罗——这位从新奥尔良时代就成为球员代表的人物——在委员会的匿名投票中取代了德里克·费舍尔担任主席。因为后者在“劳资谈判中并未能代表好球员们的最佳利益。”
吃着沙拉，保罗并不想讨论以前的事情。他关心的是正在开展的重建工作，勒布朗·詹姆斯和斯蒂芬·库里在工会的董事会中。纽约总部的执行团队不断壮大，所有人都将要搬迁前往占地4300平方米，带有篮球场和训练房的新办公地。这里，非常强调对球员们的教育：开设了财务管理，退役后的职业规划课程。这里，有连绵不断的交流，保罗会定期举与球员和经纪人们进行会议。
“重新塑造工会，”保罗说，“我们想要做的最重要的一件事就是要所有球员们都知道，这个工会是他们的工会。我们是团结在一起的。”
保罗在莱利伙伴（猎头公司）位于芝加哥的办公室中，第一次与米歇尔·罗伯茨相会。那是2014年1月，快船与公牛比赛期间。保罗利用空余时间，面试亨特离开后所空缺的常务董事候选人。
罗伯茨是奇才长期的季票持有者，她在布朗克斯的安居工程中长大，由单亲母亲抚养成人，随后开启了显赫的刑事犯罪律师工作。之后，她成为了华盛顿最著名的一家白领律师公司（商业领域律师事务所的统称）的合伙人。NBPA的工作有近300位候选人，罗伯茨在其中的希望并不是很大。她是一个黑人女性，没有任何劳方工作的经验，更没有从事职业体育相关的经验。毕竟，女性（不管肤色）怎么可能坐上这个位置。
保罗是会议中唯一的球员，其他参会的都是工会执行官和猎头公司成员。罗伯茨回忆说，她坐在那里想的问题就是，那个明星球员加入是否仅仅是个摆设。“这就是克里斯·保罗要干的事？”她记得当时有过这样的疑问。可谈话进行了几分钟，答案就很明确了，“不不，绝对不是。”米歇尔立刻纠正了自己的看法。
在询问问题前，保罗非常仔细地介绍了工会是如何在亨特治下变得脆弱不堪的。“我能体会到他对于全部经历是多受伤。”罗伯茨说。
随后，保罗和罗伯茨聊了近1小时，盘问着她在某些话题上的看法，以及对劳资协议的意见。“保罗的意思就是在说，‘我对此非常认真，’”米歇尔回忆说，“如果你不行，就走。因为我这里没有什么‘你很优秀，但我们不合适。’”
罗伯茨得到了这份工作。保罗称，这是NBPA在他管理下所做的最重要的一次雇佣。“起初，雇佣女性有些犹豫，”活塞队前锋，工会副主席安东尼·特里沃说，“不是因为我们性别歧视，而是我们不太敢确定员工们对此的反应。不过，保罗很强硬。他认为，罗伯茨将会是好领袖。在这次选拔后，委员会的每个人都认为她会是最好的候选人。而保罗，他从一开始就发现了。我们在他的带领下结束了选聘。”
罗伯茨上任后，她就祭出了三板斧——质疑工资帽，否定NBA总裁亚当·萧华关于从电视合同中获得的盈利要分阶段注入联盟的提案，大声探求媒体到底应该在更衣室获得多少时间，以及为何要限制球员年龄。但在过去的数个月间，华丽的辞藻虽然不少（就像更早先时一样），攻击性的立场却只是部分策略：大家拔枪，撤退，谈判。保罗和罗伯茨已经达成协议，要友善的“玩耍”。
“我跟总裁做了保证，他也同意给出回报，”罗伯茨说，“我们试图避免在媒体面前谈论特殊议题。”萧华也对这样的协定非常赞赏，他说保罗“聪明，有思想，好学”。
如今，工会的官方立场就是要在2017年达成协议——甚至可能在本赛季——抢在停摆有可能无法避免前。
“在接下来的六七个月，”保罗说，“我们将会有机会跟NBA，跟萧华进行讨论，看看事情能够朝什么方向发展。”
保罗觉得，讨论其实都很舒服——很多事情，除了工会的商务问题。在家庭问题，慈善工作，友谊维护方面，保罗都觉得很轻松。他从雄狮主教练吉姆·卡德维尔，Jay Z，迪斯尼主席以及首席执行官鲍勃·伊戈尔那里获得了很多指导（迪斯尼拥有ESPN）。但当我们问起，前快船老板唐纳德·斯特林那可憎的信仰时，谈话就停了下来。
“当人们谈起这个事的时候，我的思绪就开始兜圈子，”保罗说，他没有谈起自己是如何在幕后让队友们冷静的。他没有提及自己给萨克拉门托市长凯文·约翰逊打电话，让这位前NBA明星作为工会发言人来应对斯特林事件（当时快船队在全力备战季后赛）。他也没有说到从球员到萧华都要求斯特林撤出的要求。
当我问到他跟萧华的关系时，保罗警惕起来。“我非常了解他。我们在不同的时间交流过很多次，讨论过很多不同的话题。”
当我问到他喜欢跟萧华在哪方面合作时，他后仰了身体，做了个怪像。他看着发言人李，他希望接下来要说的话不被录音。在李让我把录音机关掉后，保罗继续说道，他跟萧华的关系很不错，一切都是在积极的阳光中敞开了谈。我想要他在录音中说出来，但他并不愿意那些细节被大家所知。他说，私下讨论，就是私下讨论。
萧华说，有些球队如今陷入了挣扎。保罗是如何认为的？餐厅寂静了下来。“这就是我们为何要有那么多事要讨论的原因。”保罗说。
我一直挺奇怪，为何球员们或者联盟希望冒着罢工的风险来谈判。毕竟，NBA的受欢迎程度在持续增长，球队的兜售为他们带来了大把的新盈利。国王卖出了5.34亿美元，老鹰值8.5亿美元，而保罗的快船队则已经是让人不敢置信的20亿美元。
“我从来没有置身于这样的情况，”保罗说，“我们将前往何方？我只能说，希望不要出现停摆或者其他类似的事情。这就是我们最终的目标。”
我继续追问，保罗盯着我笑了，他不想把底牌都亮出来。过了一会儿，李调节了一下气氛。这次谈判，他的意见是“将会是一次艰难，但充满尊重的谈判。这不就是一种良好的解决问题的方式吗？”
说到这里，该是保罗展现竞争精神的时候了。他直挺挺的坐在椅子上，他脸上的表情像极了他在第四节比赛中的那个样子，仿佛是在紧盯着对手，又或者是在朝着德安德烈·乔丹咆哮，就是那种感觉。他想要多说些什么，但他不会说。
充满尊敬，但非常艰苦？
“是的，”保罗说，“非常！非常！”
在餐桌、饮料和吐司之间穿梭，保罗不停举杯，讲话，致谢。在他的座位上，摆着一本Moleskine笔记本，那里面写的东西其实很简单，“在首页，我写了‘More’，这是我在那里写下的唯一单词，”保罗说，“这个信息是想提示我，在生命中，我们常常以为已经做得足够多了，或者说，只要勉强过关就行了。所以，这对我是一种挑战，我就要做得更多。”
1个月后，在保罗静静地将名字投入到联盟主席的票箱中时，NBA的球员代表们都在拉斯维加斯见证了这一切。他们选择保罗成为联盟领袖。为了这一天，大家等了很久。
2年前的201 1年，保罗感受到了NBA的力量——当然，他非常不愿意感受。当时由于老板乔治·西恩陷入危机，夏洛特黄蜂被联盟接管。此时，球队已经安排保罗交易至湖人，但随后联盟总裁大卫·斯特恩却否决了这一提案。时至今日，保罗依然不愿意谈及此事。不过，他哥哥，C.J.保罗却将之视为一次警醒。C.J.回忆说，弟弟拿起了电话打给斯特恩，斯特恩在电话那头说，“明天你该训练就去训练，做好在新奥尔良打球的准备。”之后，保罗笑了，随后打电话给了球员工会。
保罗最后被送到了快船，他成为了这支球队的领袖，也成为了联盟的最佳球员之一。不过，这些事情却留下了阴影。“联盟的这种权力，很多人都没有意识到，”C.J.说，这次办砸了的合同“让克里斯更想进入工会了，他要开始为球员利益说话。”
如今，已经是夏天，完全不同的时节，完全不同的日落大道餐馆。在豪华酒店，保罗正坐在小桌前。他在这里已经等了一阵。这一次，没有聚会，没有宾客，只有他的发言人卡伦·李。李坐在了他的左侧，我比预约的时间早到了10分钟。保罗面前有一份沙拉，吃了一半。
“希望你别介意，”保罗说，“我已经开始吃了。”
工会主席应该是那种狂妄且言过其实，为了管理权会释放所谓公义毒液的人。但保罗不是这样。他非常安静，充满决心，随时准备好了变招。只要他认为是隐私的问题，他就会紧绷神经，回答问题会非常谨慎，甚至会推诿。有人会说，这是他搞不定，不知道该怎么答，或者他仅仅是徒有其名，是名声让他坐在了那个位置上。
但又或者，他的沉默寡言是一种智慧，是一种应对数十年来最重要体育劳资战争的初期战术。球员工会（NBPA）开始了试探性的，与联盟的谈判。不过球队老板们也都知道即将发生的事情——球员们对过去的复仇即将开始。
上一次联盟讨论劳资合同还是在201 1年，在老板们关闭了16轮比赛，并威胁要停止赛季时，最终停止在了7%的利益分配点上。回头看，老板们和球员们都有了活力，球队们的平均估值和利润都大幅增长，到了2016-17赛季，球员们的平均薪水将比2010-1 1赛季增长50%。
谈判还在继续；许多球员在当时都认为老板们是在做假账，想要那些并不存在的损失曝光。“做假账的猜测令人吃惊，”NBA发言人麦克·巴斯说。当时，联盟的数据显示，球队有巨大经济损失。
而如今，利益其实更高了。与ESPN和TNT签下的9年价值240亿美元的电视合同，即将从明年开始。尽管这笔新合约中产出的51%的营收总额将属于球员们，但在2016-17赛季后如何分配电视收入，则可能陷入僵局。NBA和NBPA的合作将到2020-21赛季，但其中任何一方都可以在2017年夏季选择退出，使得联盟在18年来第三次陷入停摆。保罗和工会并不想披露他们的计划，但如果收益无法扩大，宽松的工资帽无法达成，谈判将无法继续，那么，退出谈判或许会是一个选择。至于保罗，有的人怀疑，他可不会是那个倾向于妥协的人。
“你知道他在球场上是多顽强吧？”NBPA的执行委员、骑士老将詹姆斯·琼斯说，“在我们的会谈中，这没有区别。保罗发起谈话，保罗总结谈话。”
保罗来自于北卡罗来纳温斯顿-塞勒姆，成长于那种虔诚的常去做礼拜的工人阶级家庭。在这种家庭中，你得明白自己的位置，注意你自己的言行，遵从长辈的谆谆教诲。“如果说家里有NO.1人物，那就是父亲。”保罗说。
1980年代，当保罗还在蹒跚学步时，他父亲查尔斯·保罗就负责着AT&T楼房电路板的生产流水线。那个车间，由通讯工人联盟组织。查尔斯的工会组织两次了罢工，最终赢得了更高的薪水，更好的健康计划，以及更好的养老金。不过，这一切并不容易。
“我在家赋闲了一段时间，那会没有收入，”查尔斯说，“我们不得不借款付账。不过，这期间工会都在试着谈妥条件。”
保罗当时还太小，他如今已经记不清那时候的事了。不过，那时候家族的音调是这样的：能够成为工会的一员，是值得骄傲的。成为领袖，更是如此。
保罗曾经打过橄榄球，还打过两个位置：四分卫和防守端的四分卫——中线卫。在篮球场上，他只打过一个位置，控卫。
“（我的责任就是）分享球，”保罗说，“让每个人都变得更好。”
当年的西福塞斯高中，保罗还曾是三年级的主席。“成为领袖，似乎他天生就该如此。”C.J.说。
在NBA，保罗从新奥尔良时期就跟球员们非常亲近，他的公寓简直成为了客队球员们的家。而且，至今保罗还拥有那套房子。去年夏天，在贝莱尔大厦的家中，他为新秀们举办了一场烧烤宴会。这是为孩子们进入NBA打拼做好准备——也让他们融入到工会。 “他跟我们的很多人都有联系，这意味着大家都会听他的话，”约翰·卢卡斯三世说，“他可是一言九鼎的。”
这是很有必要的。NBPA长期由明星领导，他是由联盟中最头牌的人物之一，鲍勃·库西发起的。库西从1954-58年间领导了工会，直到1964年，NBA老板们才正式认可了球员工会，当时的顶级球员——比尔·拉塞尔，威尔特·张伯伦，杰里·韦斯特在全明星赛前威胁要罢工。家喻户晓的明星球员掌控工会几十年后，2001年，帕特里克·尤因卸任主席职位，之后形势发生了改变。“顶级球员撤离是因为他们搞得太糟糕了。”大卫·福尔克说，他是史上最著名的经纪人之一，迈克尔·乔丹和尤因都是他的球员。
2013年，工会常务董事比利·亨特由于被认为财政管理不善，任人唯亲而被解雇。保罗——这位从新奥尔良时代就成为球员代表的人物——在委员会的匿名投票中取代了德里克·费舍尔担任主席。因为后者在“劳资谈判中并未能代表好球员们的最佳利益。”
吃着沙拉，保罗并不想讨论以前的事情。他关心的是正在开展的重建工作，勒布朗·詹姆斯和斯蒂芬·库里在工会的董事会中。纽约总部的执行团队不断壮大，所有人都将要搬迁前往占地4300平方米，带有篮球场和训练房的新办公地。这里，非常强调对球员们的教育：开设了财务管理，退役后的职业规划课程。这里，有连绵不断的交流，保罗会定期举与球员和经纪人们进行会议。
“重新塑造工会，”保罗说，“我们想要做的最重要的一件事就是要所有球员们都知道，这个工会是他们的工会。我们是团结在一起的。”
保罗在莱利伙伴（猎头公司）位于芝加哥的办公室中，第一次与米歇尔·罗伯茨相会。那是2014年1月，快船与公牛比赛期间。保罗利用空余时间，面试亨特离开后所空缺的常务董事候选人。
罗伯茨是奇才长期的季票持有者，她在布朗克斯的安居工程中长大，由单亲母亲抚养成人，随后开启了显赫的刑事犯罪律师工作。之后，她成为了华盛顿最著名的一家白领律师公司（商业领域律师事务所的统称）的合伙人。NBPA的工作有近300位候选人，罗伯茨在其中的希望并不是很大。她是一个黑人女性，没有任何劳方工作的经验，更没有从事职业体育相关的经验。毕竟，女性（不管肤色）怎么可能坐上这个位置。
保罗是会议中唯一的球员，其他参会的都是工会执行官和猎头公司成员。罗伯茨回忆说，她坐在那里想的问题就是，那个明星球员加入是否仅仅是个摆设。“这就是克里斯·保罗要干的事？”她记得当时有过这样的疑问。可谈话进行了几分钟，答案就很明确了，“不不，绝对不是。”米歇尔立刻纠正了自己的看法。
在询问问题前，保罗非常仔细地介绍了工会是如何在亨特治下变得脆弱不堪的。“我能体会到他对于全部经历是多受伤。”罗伯茨说。
随后，保罗和罗伯茨聊了近1小时，盘问着她在某些话题上的看法，以及对劳资协议的意见。“保罗的意思就是在说，‘我对此非常认真，’”米歇尔回忆说，“如果你不行，就走。因为我这里没有什么‘你很优秀，但我们不合适。’”
罗伯茨得到了这份工作。保罗称，这是NBPA在他管理下所做的最重要的一次雇佣。“起初，雇佣女性有些犹豫，”活塞队前锋，工会副主席安东尼·特里沃说，“不是因为我们性别歧视，而是我们不太敢确定员工们对此的反应。不过，保罗很强硬。他认为，罗伯茨将会是好领袖。在这次选拔后，委员会的每个人都认为她会是最好的候选人。而保罗，他从一开始就发现了。我们在他的带领下结束了选聘。”
罗伯茨上任后，她就祭出了三板斧——质疑工资帽，否定NBA总裁亚当·萧华关于从电视合同中获得的盈利要分阶段注入联盟的提案，大声探求媒体到底应该在更衣室获得多少时间，以及为何要限制球员年龄。但在过去的数个月间，华丽的辞藻虽然不少（就像更早先时一样），攻击性的立场却只是部分策略：大家拔枪，撤退，谈判。保罗和罗伯茨已经达成协议，要友善的“玩耍”。
“我跟总裁做了保证，他也同意给出回报，”罗伯茨说，“我们试图避免在媒体面前谈论特殊议题。”萧华也对这样的协定非常赞赏，他说保罗“聪明，有思想，好学”。
如今，工会的官方立场就是要在2017年达成协议——甚至可能在本赛季——抢在停摆有可能无法避免前。
“在接下来的六七个月，”保罗说，“我们将会有机会跟NBA，跟萧华进行讨论，看看事情能够朝什么方向发展。”
保罗觉得，讨论其实都很舒服——很多事情，除了工会的商务问题。在家庭问题，慈善工作，友谊维护方面，保罗都觉得很轻松。他从雄狮主教练吉姆·卡德维尔，Jay Z，迪斯尼主席以及首席执行官鲍勃·伊戈尔那里获得了很多指导（迪斯尼拥有ESPN）。但当我们问起，前快船老板唐纳德·斯特林那可憎的信仰时，谈话就停了下来。
“当人们谈起这个事的时候，我的思绪就开始兜圈子，”保罗说，他没有谈起自己是如何在幕后让队友们冷静的。他没有提及自己给萨克拉门托市长凯文·约翰逊打电话，让这位前NBA明星作为工会发言人来应对斯特林事件（当时快船队在全力备战季后赛）。他也没有说到从球员到萧华都要求斯特林撤出的要求。
当我问到他跟萧华的关系时，保罗警惕起来。“我非常了解他。我们在不同的时间交流过很多次，讨论过很多不同的话题。”
当我问到他喜欢跟萧华在哪方面合作时，他后仰了身体，做了个怪像。他看着发言人李，他希望接下来要说的话不被录音。在李让我把录音机关掉后，保罗继续说道，他跟萧华的关系很不错，一切都是在积极的阳光中敞开了谈。我想要他在录音中说出来，但他并不愿意那些细节被大家所知。他说，私下讨论，就是私下讨论。
萧华说，有些球队如今陷入了挣扎。保罗是如何认为的？餐厅寂静了下来。“这就是我们为何要有那么多事要讨论的原因。”保罗说。
我一直挺奇怪，为何球员们或者联盟希望冒着罢工的风险来谈判。毕竟，NBA的受欢迎程度在持续增长，球队的兜售为他们带来了大把的新盈利。国王卖出了5.34亿美元，老鹰值8.5亿美元，而保罗的快船队则已经是让人不敢置信的20亿美元。
“我从来没有置身于这样的情况，”保罗说，“我们将前往何方？我只能说，希望不要出现停摆或者其他类似的事情。这就是我们最终的目标。”
我继续追问，保罗盯着我笑了，他不想把底牌都亮出来。过了一会儿，李调节了一下气氛。这次谈判，他的意见是“将会是一次艰难，但充满尊重的谈判。这不就是一种良好的解决问题的方式吗？”
说到这里，该是保罗展现竞争精神的时候了。他直挺挺的坐在椅子上，他脸上的表情像极了他在第四节比赛中的那个样子，仿佛是在紧盯着对手，又或者是在朝着德安德烈·乔丹咆哮，就是那种感觉。他想要多说些什么，但他不会说。
充满尊敬，但非常艰苦？
“是的，”保罗说，“非常！非常！”