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海尔企业文化是企业的核心竞争力，是企业的无形资产，是企业的“灵魂立法”。本文通过海尔集团依靠企业文化制胜的案例剐析，阐明了没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业。进而阐明了白银有色集团股份有限公司改制重组后进行企业文化再造的紧迫性、必要性，以及对策与思考。
从海尔定律看白银公司改制重组后的企业文化再造
【摘 要】
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海尔企业文化是企业的核心竞争力，是企业的无形资产，是企业的“灵魂立法”。本文通过海尔集团依靠企业文化制胜的案例剐析，阐明了没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业。进而阐
【机 构】
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白银有色集团股份有限公司选矿公司
【出 处】
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甘肃冶金
【发表日期】
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2010年6期
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