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采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法，对合肥市公务员体育锻炼动机进行调查分析。结果显示：“能力动机”因子方差贡献率最大（30．92％）；而不同性别公务员在社交动机和健康动机上存在显著性差异；在拥有强健的体魄、保持身心健康、提高运动技能、良好的社会关系、增进与朋友的感情和友谊这五项子动机上存在着显著性差异。相关部门应宣传体育锻炼的多元化功能，根据不同性别的特点开展相应的锻炼活动。