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房地产经纪公司的一个老大难问题是员工跳槽频繁。置换家园探索建立激励机制和容错纠错机制，营造宽松环境，对稳定队伍，调动员工积极性，增强企业凝聚力发挥了很好的作用。
置换家园：凝聚才有家园——访北京置换家园房地产经纪公司总经理王朝阳
【摘 要】
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房地产经纪公司的一个老大难问题是员工跳槽频繁。置换家园探索建立激励机制和容错纠错机制，营造宽松环境，对稳定队伍，调动员工积极性，增强企业凝聚力发挥了很好的作用。
【机 构】
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《经纪人》记者
【出 处】
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经纪人
【发表日期】
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2005年1期
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